廉政建设和安全维稳经验交流

铁鞭乡小学廉政建设及安全维稳经验交流

近年来我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合学校工作实际，加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展党风廉政建设的落实、检查和监督工作，坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，坚持“加强教育、群防群治”的原则，进一步健全校园安全体系的防控、应急管理、保障教育机制，扎实推进平安和谐校园建设。从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序，现就我校开展党风廉政建设和安全维稳工作总结如下：

一、以党的建设为主渠道推进党风廉政建设

第一、坚持双周一次的班子学习制度。通过学习党的十七大精神，学新党章及与教育相关的法律法规；学先进的教育理论和经验，对班子成员进行党风党纪教育，理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。

第二、在工作中坚持民主集中制。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，必要的需经教代会讨论通过方可执行。我们经常深入群众，倾听群众的意见要求，每学期要召开一次教代倾听教职工的心声，对正确的意见和合理化建议积极采纳，不断改进工作。在绩效考核、晋升职务、推优评先等工作中抓好民主评议，保证有效的群众监督。

第三、我们建立了领导任课和听课制度。学校规定领导要带头上主

课，听课不少于20节。在2009年9月，由于我校严重缺教师，我上初三数学，副校长何海东上初三政治，后勤主任李发雄上初三历史，教导主任岳浪迹上初三化学。并且领导班子深入一线听课，评课，导课，对特岗教师进行重点指导和培养，实行“一对一”和“同上一节课”的传帮带活动，使他们的业务水平迅速提高，涌现出许多教学新秀。

第四、加强对党员的教育和管理。认真对党员进行党风、党纪，理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育，使党员在日常工作中充分发挥先锋模范作用。我校党员魏云昱同志一直发挥党员的模范带头作用，工作积极主动，认真负责，班级管理有方，教学效果较好，2008年确定为“四川省农村初中数学骨干教师”，2009年评为“南充市优秀教师”并出席南充市教师节表彰大会。

二、以师生思想道德建设为主阵地推进党风廉政建设。

第一、学校明确提出“办人民满意的学校”为办学最高宗旨。学校完善了《教师绩效工资实施办法》、《教师评价方案》、《班主任工作条例》，实行“师德考核”一票否决制度。在教职工中开展职业道德，社会公德，家庭美德教育，进行集体主义，遵纪守法教育活动。我们狠抓了纠风治乱工作，及时传达上级有关纠风治乱的文件，经常在重大节日前对教师进行行风教育，教育教师不接受学生家长吃请，廉洁从教。还开展了禁止有偿补课、禁止体罚和变相体罚学生、禁止教师参与有偿招生等专项行动，收到了良好的社会效果。

第二、我们以教师岗位培训为载体，注重抓教师的校本培训。教

师以集中、自学、看空中课堂等方式学习， 组织教师“走出去”参观学习，鼓励教师参加“三新一德”考试，每及格一学科给与100元的定补等奖励措施，使教师迅速更新观念，在工作中探索课改的教学新路。为了博采众长，我们实行听课月制度，教师上教学研讨课、示范课，领导带头参加讲课、听课、评课，引导教师拓展教学新思路，新方法。另外学校都广泛推进远程教育资源利用，实现了人人争相使用多媒体教学的大好局面，促进教师教学水平的提高。

第三、学校充分发挥群众工团组织作用。学校利用“校园之声”广播站和“心灵驿站”咨询室，积极开展专题讲座、个别辅导等心理活动。 学校成立了退休教师协会，由何仁发老师任主席，学校还建有工会活动室，退休教师每逢场或遇重大节庆日如建党节、教师节、重阳节、元旦、春节等到学校参加活动，让他们老有所为、老有所乐。我乡大部分离退休教师参加了升钟水库文研会，其中何重成老师的书画、何仁发老师的诗词、范永明老师的根雕等深受库区人民的喜爱，他们为库区的经济繁荣和文化建设做出了大力的贡献，我校离退休教师从未参加“法轮功”等非法组织。学校工会还组织教工新年联欢、举行了教师运动会、举行 “爱与责任”、“光荣与使命”、“我和我的祖国”教职工演讲活动，用行动诠释师德的真谛，在活动中总结师德规范和要求，寻找差距，教书育人，为人师表，提高师德修养。

第四、严格执行上级有关收费标准，杜绝乱收费现象。在财务管理上，进一步完善经费开支的审批制度，定期对学校财务管理的检查监督，坚决杜绝擅自把公用经费作人员经费开支，坚决杜绝学校私设

“小金库”等现象，确保学校经费用到实处。严格落实“两免一补”政策，积极创造条件实行减、缓和免交费助学政策，及时做好减免对象审查、公示、兑现工作，切实减少学生家长经济负担。

三、加强领导，健全制度，提高师生安全意识

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责，将安全保卫工作列入各部门目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。确保事事有人抓、事事有人管。 2、签订责任书。学校与教职工、学校与船工、学校与班主任层层签订责任书，明确各自的职责。班主任还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理等规章制度。严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领

导小组，制定各种意外事故处置预案制度，并组织学生进行安全应急事故逃生演练，有效提高学生的安全防范能力。同时还积极配合乡党委、政府、卫生、综合治理、派出所等部门的安全维稳工作并与他们通力合作，做好学校安全保卫工作，加强学校周边环境综合治理，努力提高学生的安全感，保障正常的教学秩序和良好的育人环境。

四、抓住重点，落实措施，加大各项安全工作管理力度

1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，加强学生防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。在每期请南部六中队作交通安全知识讲座，请大坪派出所和司法所同志作法制专题讲座，还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具，开展丰富多彩的安全教育。学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项，通过《节假日告家长书》，增强家长的安全意识。

2、饮食安全与疾病防疫方面，学校成立了由后勤主任李发雄任组长的领导小组，不定期检查食堂卫生，专门对食堂人员开会培训，强调食品采购留样，餐具消毒有关要求，发现问题及时解决。学校认真做好学生常见病、传染病预防工作。特别是做好“手足口病”和“H1N1流感”等疾病的预防工作，今年未发生传染病病例。

3、财产门卫安全方面，有后勤人员负主要责任，具体由何彪教师抓，加强校产登记制度。加强门卫职责，由专职保安管理，门卫24小时有人，并严格校门准入制度，学生进出入证，校外人严格登记制

度。实验操作和设施安全方面，特别是体育运动设施，每学期不定期进行检查，严格按操作程序，加强药品管理。

4、师生人身、交通等方面安全，由于我校有处在水库边，加之校园临街道，过往车辆较多，每天上学、放学安全问题较为突出，为此我们设立了警示牌，安了减速包，并放学时学校广播提醒,最后一节课任课教师提醒。周末放假由行政值周领导和值周教师护送到船上和车上。关于民办学校由学校会计谢章云老师每周两次的亲自巡查。 5、正确处理人民内部矛盾是构建社会主义和谐社会的重要方面，也是关系当前社会稳定的突出问题。我们坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的工作原则，协调好各方面的关系，从群众最关心的热点、难点问题做起。如民办和代民办教师的后续问题我们把上级政策及时传达给他们，做好宣传解释工作，并利用年末岁尾进行看望慰问，于是我校历年来从未发生过民办和代民办教师的上访现象，从而化解和减少了矛盾并消除在萌芽状态之中。

“安全无小事，防范于未然，责任重于泰山”。几年来全校无安全责任事故，受到各级领导的肯定，去年我校被评为“南部县安全工作先进集体”。同时深入扎实地开展学校党风廉政建设，维护了学校稳定、推动了学校可持续发展。我们相信，在上级主管部门的领导下，在乡党委、政府的支持下，在全体教职工的配合下，我们竭尽全力做好学校廉政建设和安全维稳工作，清清白白做人，堂堂正正办事，守一方净土，保一方平安！

2010年5月10日

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