28.下列享有著作权保护的是（abcd）。 A修改权
B保护作品完整权 C发行权 D出租权
29.因工伤发生的下列（abcd）费用按照国家规定由用人单位支付。 A治疗工伤期间的工资福利
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金 D住院伙食补助费
30.工资集体协商一般包括（abcd）。 A工资协议的期限 B工资分配制度 C工资标准 D工资分配形式
31.劳动合同无效或部分无效有争议的，由（cd）部门负责。 A政府劳动行政部门 B工商行政管理部门 C劳动争议仲裁机构 D人民法院
32.专利保护权的保护对象是（bcd）。 A发现 B发明
C实用新型 D外观设计
33.下列哪些条款属于劳动合同（abcd）。 A社会保险 B劳动报酬 C劳动合同期限 D劳动保护
34.下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（abcd）。 A患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B在本单位患职业病
C因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
35.专利权的特点（bcd）。 A无限性 B地域性 C时间性 D专有性
36.演绎作品包括（ade ） A改编已有作品而产生的作品 B复制已有作品而产生的作品 C编辑已有作品而产生的作品 D注释已有作品而产生的作品 E整理已有作品而产生的作品
37.目前较为流行的薪酬激励方式主要有(abcd ) A年薪制 B技能工资 C灵活福利
D员工持股计划、期权制
38.通常影响企业投资回报的主要因素是( abc) A企业盈利率 B税收
C企业分配方式 D企业管理制度
39.劳动争议处理机构主要有( bcd)。 A律师事务所
B劳动争议调解委员会 C劳动争议仲裁委员会 D人民法院
40.( )医疗保险属于政策性保险，它的举办通常是为了贯彻实施国家的医疗卫生政策 bc A健康保险 B商业医疗保险 C社会医疗保险 D社会福利
一、判断题(每题2分)
1.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。 错误
2.在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。 正确
3.仲裁时效是指从当事人知道或应该知道其权利被侵害之日算起。 正确
4.劳动争议仲裁收取费用。 错误
5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。 正确
6.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。 错误
7.只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法 正确
8.我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。 错误
9.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确
10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确
二、单项选择(每题2分)
11.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（b）天。 A5 B10 C15 D20
12.申诉和再申诉的有效期为(a)。 A30天 B60天
C90天 D一年
13.劳动法规定，试用期不得超过（d）个月。 A3 B6 C9 D12
14.不属于职工福利范围的是（c）。 A生活福利设施 B福利补贴 C文化娱乐设施 D困难救济
15.劳动者提前（b）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A十五日 B三十日 C六十日 D三个月
16.企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动时间，劳动报酬，休息休假，安全卫生等事项订立（b）。 A劳动合同 B集体合同 C专项集体合同 D特别合同
17.根据奖励条例，国家科技奖最高奖励（d）元。 A200万 B300万 C400万 D500万
18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（d）。 A1% B1.5%
C2% D2.5%
19.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（d） A工人阶级 B农民阶级
C城市小资产阶级 D资产阶级
20.担任高级专业技术职务一般应当具备什么学历（d） A大学本科 B研究生 C高中 D大专
三、多项选择(每题3分)
21.下列哪些项属于劳动权益（abc）。 A劳动报酬权 B劳动安全权 C公正管理权 D学术自由权
22.下列哪些项属于专业权益（bcd）。 A职业培训权 B执业权
C能力认证或评价权 D知识产权
23.考核结果是（bcd）的依据。 A升职 B续聘 C解聘
D调整岗位
24.劳动合同除前款规定的必要条款外，用人单位与劳动者还可以约定（abcd）事项。 A培训
B保守秘密 C补充保险 D福利待遇
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