兴隆后勤科精细化管理具体做法(3)

后勤管理科干事1 岗位说明书

职位名称 直接上级 编写日期 工作目的 为了提升公司后勤服务水平，完善后勤服务保障体系，协助配合科领导做好后勤服务、保障规划并组织实施。 工作职责 1、负责专项管理工作。 1.1 协助科领导做好环保、绿化、耗能管理工作，完善制度、流程。 1.2 协助科领导监督节能耗能管理工作，完善制度、流程。 1.3 协助科领导监督设备、设施、维护维修工作。 1.4 协助科领导做好“两堂一舍”管理工作。 1.5 协助科领导做好对食堂、物业公司每月考核工作。 1.6 做好能源统计报表的统计上报工作。 1.7 做好招待所来宾入住、接待工作。 1.8 做好征迁安置工作。 5、 完成交办的临时任务。 后勤科干事 后勤科副科长 2013年8月 所属部门 直接下属 审 核 人 后勤科 5 重要工作联系 2、内部联系： 1.6 物业公司等 1.7 公司后勤科 2、外部联系： 1.8 当地、红工村村委会等部门 任职要求 1、教育背景： a) 大学专科及以上学历 b) 经济管理或其它相关管理专业 2、知识技能、专业证书： a) 熟悉水、电、节能、环保专业技能，熟练掌握后勤管理技巧 b) 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力 3、3、工作经验： a) 3年以上后勤工作经验 4、4、其他要求： a) 无

后勤管理科干事2 岗位说明书

职位名称 直接上级 编写日期 工作目的 为了提升公司后勤服务水平，完善后勤服务保障体系，协助配合科领导做好后勤服务、保障规划并组织实施。 工作职责 后勤科干事 后勤科副科长 2013年8月 所属部门 直接下属 审 核 人 后勤科 5 1、负责专项管理工作。 1.1 协助科领导做好工资、考勤，完善制度、流程。 1.2 协助科领导做好对物业公司管理工作，完善制度、流程。 1.3 协助科领导做好物资收发、盘点、保管工作。 1.4 协助科领导做好“两堂一舍”管理工作。 1.5 协助科领导做好对食堂、物业公司每月考核工作。 1.6 协助科领导做好招待所来宾入住、接待工作 6、 完成交办的临时任务。 重要工作联系 3、内部联系： 1.9 物业公司等 1.10 公司后勤科 2、外部联系： 无 任职要求 1、教育背景： a) 大学专科及以上学历 b) 经济管理或其它相关管理专业 2、知识技能、专业证书： a) 熟悉水、电、节能、环保专业技能，熟练掌握后勤管理技巧 b) 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力 3、3、工作经验： a) 3年以上后勤工作经验 4、4、其他要求： a) 无

后勤管理科招待所管理员

岗位说明书

职位名称 直接上级 编写日期 工作目的 为了提升公司后勤服务水平，完善后勤服务保障体系，协助配合科领导做好后勤服务、招待所来宾入住、接待工作。 工作职责 1、负责专项管理工作。 1.1 协助科领导做好招待所管理工作，完善制度、流程。 1.2 协助科领导做好来宾入住、迎来送往。 1.3 协助科领导做好招待所设备、设施、维护维修工作。 2、完成交办的临时任务。 后勤科招待所管理员 后勤科副科长 2013年8月 所属部门 直接下属 审 核 人 后勤科 无 重要工作联系 4、内部联系： 1.11 物业公司等 1.12 公司后勤科 2、外部联系： 无 任职要求 1、教育背景： b) 中专及以上学历 c) 经济管理或其它相关管理专业 5、知识技能、专业证书： a) 熟悉招待所专业技能，熟练掌握后勤管理技巧 b) 具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力 6、3、工作经验： a) 1年以上后勤工作经验 7、4、其他要求： a) 无

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