徐汇区教育系统中青年骨干教师任职规划表

徐汇区教育系统中青年骨干教师任职规划表

奚云斐

一、任职目标：

根据徐汇教育“十一五”规划中的有关教师培养的内容对自己提出要求，力争在最短的时间内成为一名合格的区骨干教师。 二、任职任务： （一）学习方面：

1、认真研读教育类论文和期刊，提高自己的教育管理能力。 2、认真学习语文教学方面最新的教学论文，提高自己的学科教学水平。

（二）教学方面：

1、保证每学期上一堂以上区级公开课。

2、争取在市级的教学展示和研讨中取得零的突破。 （三）教育教学科研：

1、每学期至少完成2篇论文，每学年争取发表一篇刊登在区级以上刊物的教育或教学论文。

2、认真完成学校相关的课题任务，参与我校高中语文学科校本教材的编纂，并尽快得出成果。

3、仔细研究语文学科命题的最新动态，提高自己的命题水平。 （四）被带教和带教任务：

1、积极向教育局认定的带教专家学习教育教学方法，全面提升自己在语文学科方面的教学能力。

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2、争取在下一学年能带教一名本校或本区的语文老师。 三、自我评价依据：

1、依据徐汇区中青年骨干教师管理条例中的基本任务严格要求自己，保质保量完成任务。

2、通过网络平台全面展示自己在教育教学方面取得的心得感想、在平台上发表一定数量原创的论文、教学设计和案例。

2007年5月28日

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