教师评价方案(2)

其实际表现进行审核、定性，并给予相应的评价。此项评价也在每月进行公示，学期末进行汇总。

六、评价的组织机构 组长：**（校长）

副组长：**（教务主任） 七、评价结果及处理

各方面评价由评价领导小组进行汇总后，再按自评、同行评、学生评、家长评、领导评、量化评、选择性评价，分别占2.5％、2.5％、2.5％、2.5％、10％、40%和40%的比例合成教师评价的最后分数。等级分为：优秀、良好、及格、待及格四种。

优秀：90分以上 良好：75---89分 及格：60---74分 待及格：60分以下

将把教师的综合评价考核成绩直接与教师晋职晋级、评先评优、评聘任用等挂钩。

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