海南大学艺术学院教学人员科研工作量考核及奖励办法讨论稿(2)

B类学会（协会）展 一等奖 行业主管省部级政府展及全国美展 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 A类学会（协会）展 3 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 行业主管厅局级政府展 二等奖 三等奖 优秀奖 一等奖 B类学会（协会）展 二等奖 三等奖 说明：（1）指定的A、B类期刊；

（2）指定的A、B类学会（协会）；

（3）编著和人物介绍、报道文章中引用的设计、美术作品不予以计分；

10 50 30 20 18 20 16 10 10 10 8 奖励 6 3 10 8 5 （4）同期刊物发表多幅作品只计两幅。除全国美展外，其他类型展览同一展览入选、获奖最多只计三幅；

（5）金奖、银奖、铜奖按一、二、三等奖计算，高于金奖的特别奖在一等奖的基础上加50％，如有其它奖项名称根据展览级别对应一、二、三等奖项级别计算；

（6）音乐、舞蹈作品获奖等同于同级别的设计作品、美术作品获奖，系列片的播出、获奖均作为一件作品计算；

（7）行业主管部门政府展指行业主管政府部门组织并颁发证书的各级展览。

八、横向课题的计分方法

序号 项目经费（万元） 分值（每万元） 1 51——100 0.33 101以上 0.36

九、其它规定

1、科研成果共同署名的计分方法

合作项目只计算到第五人

2人：依次为成果总分值×0.6、×0.4； 3人：依次为成果总分值×0.5、×0.3、×0.2； 4人：依次为成果总分值×0.4、×0.3、×0.2、×0.1； 5人：依次就为成果总分值×0.38、×0.28、×0.19、×0.09、×0.06 。

2、一类刊物为各大学学报、《文艺研究》、《中国音乐学》、《音乐研究》、《中央音乐学院学报》、《音乐艺术》、《中国音乐》、《美术》、《美术观察》、《美术研究》、《中国书法》、《装饰》、《中国戏剧》、《戏曲艺术》、《当代电影》、《中国电视》、《现代传播》、《舞蹈》、《中国摄影》、《新设计》、《包装工程》及其它“中文核心期刊目录”收录的期刊；二类刊物为一般期刊。 3、合作权数的确定

①第一作者（项目负责人、主编）为50%。

②第一作者（项目负责人、主编）与其他合作者共同占有另外50%，由合作群体根据每个人实际承担的科研和撰稿工作量（以前言后记中说明为准）确定。前言后记中未作说明的，按合作人数平均计算每个人所占的比例。

③参与非我单位为第一作者（项目负责人、主编）而取得的科研成果，合作权数在其50%内按实际承担的研撰工作量（以前言后记中

说明为准）折算。前言后记中未作说明的，按合作人数平均计算。 十、科研工作量考核和作用

1、我院在编在岗的具有专业技术职务的教学科研人员，均应考核统计科研工作量。科研工作量每年统计考核一次，在绩效奖金中占15%，并作为当年报酬发放的依据。

2、科研工作量是对教师水平和能力考核必不可少的内容，是评聘职称、遴选研究生导师、确立学科带头人的重要依据，在以上工作中优先考虑科研取得突出成绩的教师。

3、教师完不成科研最低工作量的，已担任研究生导师的不再遴选为研究生导师；教授、副教授不得申请担任研究生导师。

4、每年科研工作量的统计考核由学院统一安排时间，各位教师依据本办法进行申报，学院将统计所有教师科研工作量统计考核的结果，存入教师个人科研档案。 5、科研工作量上不封顶。

6、科研工作量按每分计算报酬（每年根据学校科研经费下拨量制订具体分酬）。

7、凡本院以前的规定与本办法相抵触的，以本办法为准。本办法如有与上级规定相抵触的，以上级规定为准。

海南大学艺术学院

二00九年十月九日

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