卓越领导力的六项修炼满分试题及答案

卓越领导力的六项修炼满分试题及答案

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题

1. 真正的好的批评是 √

A 先弄清事实，然后融通情感 B 先融通情感，然后弄清事实 C 先弄清事实，然后不要融通情感 D 先不要弄清事实，然后融通情感 正确答案： A

2. 田忌赛马创造的是 √

A 静态优势 B 动态优势 C 动态劣势 D 静态劣势 正确答案： B

3. 企业要向竞争最激烈的行业学习，竞争最激烈的两个行业是 √

A 军队和赛场

B 企业和赛场 C 军队和企业 D 农村和城市 正确答案： A

4. 企业最高领导人的四项责任是 √

A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队 D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收 正确答案： B

5. 在领导人的类型中，第四代领导是 √

A 顾问式领导 B 教练式领导 C 管控式领导 D 带动式领导 正确答案： A

6. 领导力模型是

√ A 90度 B 360度 C 270度 D 180度 正确答案： B

7. 在领导力模型示意图中，与感召力处于一条对角线上的是√ A 执行力 B 组织力 C 学习力 D 决策力 正确答案： B

8. 动态优势观的理念是 √

A 战略决定成败 B 方向决定战略 C 速度决定成败 D 方向决定成败 正确答案： D

9. 对于一个精英来说，更多的是靠努力，但是作为一个资源整合的中心角色业务——领导人更多的是靠 √ A 借力 B 用力 C 选人 D 留人 正确答案： A

10. 市场竞争的背后其实是 √

A 产品的竞争 B 技术的竞争 C 资金的竞争 D 人才的竞争 正确答案： D

11. 一个领导人赖以生存的最基本的能力是 √ A 专注力 B 感召力

C 操作力 D 思辨力 正确答案： D

12. 绩效管理的12个关键点由什么构成的 √

A 四个维度、四个层面 B 三个维度、三个层面 C 四个维度、三个层面 D 三个维度、四个层面 正确答案： C

13. 对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 √

A 全面绩效管理 B 部分绩效管理 C 全面薪酬管理 D 部分薪酬管理 正确答案： A

14. 在领导人的风格中，如果定力和活力都不够，就是√

A 活力型 B 随和型 C 独行型 D 目标型 正确答案： B

15. 第一代领导人的基本方式是 √

A 培养素能 B 身体力行 C 全面管控 D 提供咨询 正确答案：

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