XX创建文明单位工作总结(4)

承办了县和谐班集体建设现场交流会；开展了创平安、进社区、送法进民心、税法宣传进社

区等活动；建立了青苹果读书吧，开展读书节活动；组建了各类学生社团，丰富了学生生活，

提升校园文化内涵。通过校训引领，以点带面，进一步丰富了校园文化建设工作，让学做人

的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗（宣传窗）一板（黑板报）、一课（课堂）一动 （活动）中。

3、各项制度规范完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助，并

落实联系人责任制，定期进行学习、谈话、交流；积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向

党组织靠拢；实行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核细则和五星班级评估体

系；改变红领巾督察岗检查方式，采用值周班轮流，规范实行常规示范班月考制度；改革学

生德育评价形式，推行我成长、我快乐素质评价单，推出五星少年评价制度，努力营造比学

赶超的的浓郁校园氛围，构建科学有效的评价和奖励机制。XX最新学校创建文明单位工作

总结 XX最新学校创建文明单位工作总结 我校创建文

明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着优势互补，共同进步的原

则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进

了各项工作顺利的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工 作的情况总结如下

一、加强组织领导,落实创建责任

1、建立健全领导机构，制定工作计划。自获得创建市级文明单位称号以来，学校一直把

创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小

组成员分工协作，各司其职，周密部署，精心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以 及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度，规范创建活动。在创建活动中，学校党政十分重视规章制度的建立健

全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重

头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有计划，

活动有安排、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工

作的开展。

3、强化基础，抓好细胞工程建设。围绕创建工作，学校按照规划先后开展了文明班、教

研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广大干部职工的创建热情，更好的调动了大 家的创建积极性。

二、加强队伍思想建设，提高整体综合素质 加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容，开展

了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。

学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学

教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。在教职工

中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展1000名教师讲课赛活动、 讲台春秋

征文比赛活动，开展推荐评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育

人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动，

法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅

促进了未成年人思想道德建设的发展，

更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和教师队伍的综合素质的提高。

三、认真抓好业务工作，创造良好工作业绩 学校围绕内强素质，外塑形象，提升质量，稳步发展的办学目标，狠抓素质教育，教育

篇二：公司XX年创建文明单位工作总结 公司XX年创建文明单位工作总结

我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、加强领导班子建设，提高班子整体素质

抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。

二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位

为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位

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