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2015年安徽《专业技术人员团队建设与创新》试题(4)

来源:网络收集 时间:2018-12-29 下载这篇文档 手机版
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1. 2.

A. 对 B. 错

答案

A

解析

团队建设与创新发展(四)

45 判断题 (2.0分)

团队合力,是团队精神形成的基础。

1. 2.

A. 对 B. 错

答案

A

解析

创新团队建设案例

1)单选题,共15题,每题2.0分,共30.0分 -2.0分

1 单选题 (2.0分)

大数据思维中大数据的内含不包括()

1. 2. 3. 4.

A. 数据大 B. 处理过程繁琐 C. 变化快 D. 结果复杂

答案

B

解析

团队建设与创新发展概述(二)

2 单选题 (2.0分)

在实际工作中,()的做法主要是身先士卒、身先示范,起带头、模范作用。

1. 2. 3. 4.

A. 基层领导 B. 中层领导 C. 高层领导 D. 集团领导

答案

A

解析

创新团队的领导力

3 单选题 (2.0分)

本课程提到,李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗,旨在说明团队建设过程中要遵循()规律。

1. 2. 3. 4.

A. 师承效应 B. 扬长避短 C. 最佳年龄 D. 共生效应

答案

B

解析

团队建设与创新发展概述(三)

4 单选题 (2.0分)

( )、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。

1. 2. 3. 4.

A. 合同雇佣制 B. 终身雇佣制 C. 固定工制度 D. 年功序列制

答案

B

解析

什么制度催生创新型企业:从世界看中国(上)

5 单选题 (2.0分)

不属于创新思维方式的是()

1. 2. 3. 4.

A. 加法思维 B. 减法思维 C. 从众思维 D. 逆向思维

答案

C

解析

创新团队建设中的障碍和训练

6 单选题 (2.0分)

团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用,指导年轻人尽早取得成绩,这是()规律在起作用。

1. 2. 3. 4.

A. 最佳年龄 B. 马太效应 C. 扬长避短 D. 师承效应

答案

D

解析

团队建设与创新发展概述(三)

7 单选题 (2.0分)

从2006-2010年各执行部门R&D经费支出情况可以看出,R&D经费中来自企业的比重超过( )。

1. 2. 3.

A. 60% B. 70% C. 80%

4. D. 90%

答案

B

解析

我国产学研的现状、趋势与对策

8 单选题 (2.0分)

()是指按照一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

1. 2. 3. 4.

A. 沟通 B. 团队沟通 C. 个体沟通 D. 大众传媒沟通

答案

B

解析

创新团队的沟通机制

9 单选题 (2.0分)

通过产学研结合,( )在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。

1. 2. 3. 4.

A. 高校 B. 企业 C. 政府 D. 科研院所

答案

A

解析

我国产学研的现状、趋势与对策

10 单选题 (2.0分)

促进技术转移的税收政策,下列选项中不正确的是( )。

1. A. 研发收入抵扣应纳税额

2. 3. 4.

B. 扶持技术转移企业的两免三减 C. 高新技术企业税收减免 D. 技术转移税收减免

答案

B

解析

中国国际技术转移的发展战略(上)

11 单选题 (2.0分)

高校跟科研院所常用的技术转移类型是( )。

1. 2. 3. 4.

A. 技术熟化推广经营 B. 多元化投资融资 C. 技术集成经营 D. 技术直接转移

答案

D

解析

中国国际技术转移的发展战略(上)

-2.0分

12 单选题 (2.0分)

见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主义等均属于正确的()文化。

1. 2. 3. 4.

A. 亚 B. 协同 C. 团队 D. 人才

答案

D

解析

团队建设与创新发展概述(四)

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