? B、
T，强调目标有多高多难
? ?
C、
，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
? ?
D、
R，强调我得到多少人表扬
?
正确答案： C 我的答案：C
3
一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
0.0 分
?
A、
两难问题
? ?
B、
多项选择问题
? ?
C、
操作性问题
?
? D、
资源争夺问题
?
正确答案： D 我的答案：B
4
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
2.0 分
?
A、
有内部关系
? ?
B、
尽早去实习
? ?
C、
尽早了解需求
? ?
D、
充分的能力磨炼
?
正确答案： C 我的答案：C
5
相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：
2.0 分
? A、
人力资本是个不可规划的变量
? ?
B、
性别、年龄等无法修改只能认命
? ?
C、
在充分展现自己的人力资本价值
? ?
D、
要更关注社会资本
?
正确答案： C 我的答案：C
6
根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？
2.0 分
?
A、
形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
? ?
B、
声情并茂，语言生动感人
? ?
C、
包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视
? ?
D、
手写的，一看就非常真诚
?
正确答案： A 我的答案：A
7
面试沟通中与面试官目光交流的方式是：
2.0 分
?
A、
一刻不离地注视着对方的眼睛
? ?
B、
注视着对方的额头思考和表达
? ?
C、
关注两眼与鼻子间的三角区
? ?
D、
盯着自己的简历，显得有底气
?
正确答案： C 我的答案：C
8
关于面试准备，以下建议不恰当的有：
2.0 分
?
A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
? ?
B、
带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
? ?
C、
不要刻意去准备发言，显得不真实
? ?
D、
事先进行一些演练，缓解紧张
?
正确答案： C 我的答案：C
9
HR问我有什么缺点时，我应该：
2.0 分
?
A、
说自己没有缺点
? ?
B、
拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己
?
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