查摆问题 务求“一创双优”集中教育活动取得实效 -

查摆问题 务求“一创双优”集中教育活动取得实效

在 “一创双优”集中教育活动的三个阶段中，深入查摆，解决问题阶段是一个承上启下的核心阶段，既是学习动员，提高认识阶段的进一步深化和延续，又是明确目标，建章立制阶段的重要前提和基础。在这一阶段，将问题查摆得客观深入、解决得扎实到位，对于确保“一创双优”集中教育活动取得实效，提升市政府办公室“三个服务”水平具有重要意义。当前，切实做好深入查摆，解决问题阶段各项工作，必须牢牢把握“四个关键”。

能否抓好查摆、解决问题，关键在于解放思想。思想是行动的指南。思想解放的程度直接决定着问题查摆的深度和问题解决的力度。

因此，要抓好深入查摆，解决问题阶段工作，就必须从解放思想着手，首先破除思想观念上的阻碍。一方面，要丢下思想包袱，放手查摆问题。我们要清醒地认识到，“一创双优”集中教育活动是以广大党员干部的自我认识、自我教育、自我查摆和自我整改为主，其最终目的是加快建设富裕和谐美丽新濮阳，推动濮阳经济社会更好更快发展，既不是搞政治运动，更不是搞“历史清算”。所以，我们一定要敞开心扉，放下包袱，轻装上阵，敢于查摆体制机制的深层次问题，敢于查摆群众反感的顽固性问题，敢于查摆久拖不决的敏感性问题，切实把问题查准，现象摆清，原因找透，为下一步有效解决问题奠定坚实基础。另一方面，要提高思想认识，彻底解决问题。把问题查摆出来并不是目的，目的在于解决问题，推动工作，促进发展。

对于查摆出来的问题，我们必须解放思想，提高认识，集中时间和精力予以彻底解决。在解决问题时，要做到“三不怕”：一是不怕“难”。越是难以解决的问题，越能考验我们的能力和水平。我们要下定决心，坚定信心，扑下身子，硬起手腕，采取得力措施，打赢攻坚战。二是不怕“乱”。一个地区、一个部门存在的问题可能会很多，各类问题犬牙交错，纷繁复杂。面对这些复杂的问题，我们要保持冷静和理智，认真分析梳理，建立详细的台账，按照轻重缓急和解决问题的难易程度，全力以赴进行整改。三是不怕“痛”。解决一些体制机制问题、深层次问题，难免会产生阵痛，会影响局部的利益和一时的发展，我们要立足全局，着眼长远，哪怕牺牲暂时的利益，也要把阻碍长远发展的问题彻底解决。 能否抓好查摆、解决问题，关键在于真查真改。做好任何一项工作，开展好任何一项活 动，都在于真抓实干，狠抓落实。同样，抓好深入查摆，解决问题阶段的工作，也必须牢牢把握“真查真改”这个关键。要致力于真查。以正确的态度对待查摆，敢于揭短亮丑、敢于深挖深查、敢于触及灵魂。自己找问题要坚持实事求是，有什么问题就查摆什么问题，不护短，不遮丑，不文过饰非，不揽功诿过；相互批评要真诚坦率，既和风细雨，讲求方法，又一针见血，直指要害，切忌做“老好人”，你好我好大家好。

同时，对于通过召开座谈会、发放征求意见函、设立征求意见箱和公布征求

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意见电话、电子信箱等方式，广泛征集到的社会各界意见和建议，要高度重视，客观分析，不回避、不遮掩，深入查摆在工作作风、思想作风、领导作风、工作效能等方面存在的突出问题。要致力于真改。问题找到了，差距认清了，根源挖透了，就要有的放矢、对症下药，按照标本兼治的原则，下真工夫，全力整改，不留后患。对查摆出来的党性党风方面的问题，基层群众反映强烈的问题，有损政府形象的问题，影响改革发展稳定的问题，都要作为整改的重点，有针对性地制定解决方案和措施，集中突破，务求实效。整改措施的制定，要具体详细，有可操作性，不能笼统浮漂、大而化之。要根据问题的责任指向，分清责任主体；要针对问题的不同性质，拿出分类解决的办法，用什么办法解决最有效，就用什么办法解决。

要致力于提高。通过“一创双优”集中教育活动的深入开展，不能仅满足于解决已经暴露出来的问题，我们还要“回头看”，反复查，立足实际，着眼长远，不断归纳、整理、总结新做法、新思路、新成效，针对需要解决的具体问题和突出问题建章立制，努力巩固“一创双优”集中教育活动的成效，形成推动工作的长效机制，不断提升市政府办公室各项工作水平。 能否抓好查摆、解决问题，关键在于转变作风。转变干部作风是“一创双优”集中教育活动的关键环节，也是做好各项工作的重要保障。一方面，查摆问题要以良好的作风为前提。

自我查摆要敢于否定自己，敢于批判自己，结合自身实际，对照岗位要求，客观公正地评价自己、剖析自己，全面深入地查摆存在的问题和不足；开门查摆要发扬谦虚谨慎的作风，放下架子，放低姿态，虚心求教，这样才能收集到社会各界真实的意见、中肯的建议。另一方面，解决问题要以扎实的作风作保障。在解决问题时，要大力弘扬求真务实之风，一切从实际出发，扑下身子，真抓实干，做到作风在一线转 变、问题在一线解决、工作在一线落实；要不断提高执行力，对基层和群众反映的问题不推诿、不扯皮，特事特办、急事急办，切实提高办事效率；要改进文风、会风，减少不必要的应酬，腾出更多的时间和精力抓落实、解难题、谋发展；要大力整治懒、庸、劣等不良行为，着力解决不想作为、不会作为、胡乱作为等突出问题，以作风的转变促进问题的解决、带动环境的优化。查摆、解决问题与转变作风，二者其实是相辅相成、互为补充的整体，查摆、解决问题需要良好的作风做前提和基础；同时，相当一部分问题产生的根源就在于作风不好、作风不硬。所以，查摆、解决问题的过程也是转变作风的过程，作风转变了，许多问题也就迎刃而解。 作为市政府办公室来讲，必须通过查摆、解决问题将不良的作风进一步转变优化，将优良作风进一步发扬光大，在建设富裕和谐美丽新濮阳的征程中，当好践行市委、市政府决策部署的排头兵。

能否抓好查摆、解决问题，关键在于提升服务水平。服务是办公室工作永恒的主题。要把查摆、解决问题的落脚点放在增强服务意识、提升服务水平上，努力做到主动服务、超前服务、高效服务、全面服务，创造性地开展工作，使市政府办公室各项工作始终保持旺盛的生机和活力。要规范办文办会。在规范有序、务实高效上下工夫，落实好《濮阳市人民政府工作规则》、《濮阳市人民政府会议组织工作制度》等规定，进一步精简会议和发文数量，真正从文山会海中解脱出来，把听取汇报和咬文嚼字的时间用到深入基层，深入群众，解决实际问题上。

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要注重信息辅政。在增强信息真实性、时效性、适用性上下工夫，注重突出特点亮点，形成“独家新闻”，切实提高向上报送信息的被采用率，为省、市领导决策提供可靠参考，树立濮阳良好形象。要狠抓督察督办。在提高工作效能，规范工作流程上下工夫，变“要我督”为“我要督”，加大一线督察、实地督察的力度，做到讲实话、出实招、重实效。要强化队伍建设。

在建立健全用人机制上下工夫，坚持靠制度管理人，靠真情感动人，靠改革凝聚人，靠目标激励人，着力营造和谐工作环境，形成既团结紧张，又严肃活泼的良好工作氛围。市政府办公室将以“一创双优”集中教育活动为载体，努力打造一支务实廉洁高效的党员干部队伍，为建设富裕和谐美丽新濮阳、推动濮阳更好更快发展作出积极贡献。

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