2011级考核试卷(二)(4)

办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证

D. 手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业

办，并在当天领取新的就业报到证

61,今年夏天，小卿应聘到了一家大型外资企业。进去的第一天还是兴高采烈的她，没过几天笑不出来了。小卿发现公司里派系众多，有以年轻人为主的“青少派”；也有已经有了小孩的“中年圈”。这两派之间看似和谐，却矛盾暗涌，时常处于冷战阶段。小卿不想得罪任何一帮人，所以采取了中立态度，中饭时，小叶形单影只。同事们聊天，她根本插不上话，有时工作需要配合时小卿更是履步维艰……很明显，小卿遭遇了职场群体对她的冷暴力，情感上漠视，工作上不配合，这些已经影响到小卿的正常工作。你觉得职场新人应如何应对这种情况，以下选项正确的是：

A. 积极地正面理解问题，遇到问题不要胡思乱想，应该客观地对待。 B. 增强自身“免疫力”。

C. 把想法大胆地说出来，对“冷暴力”勇敢说不。 D. 以上说法都对。

62,（ ）指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新人才能融入新组织。

A. 磨合期 B. 现实期 C. 妄想期 D. 适应期

63,每个人在职场中，由于各种原因，都有可能遇到不公平的待遇，尤其是对于刚刚步入岗位的大学生，受到不公平的待遇是很正常的事情。对于这种情况，下列做法不当的是：

A. 当遇到不公平的待遇时，勿过分计较个人的得失，应从大局出发，让理智

有效的控制感情，平和心态，这样有助于避免不良心态的滋生和发展。

B. 有意识的改变对比的内容，努力创造优势，改变不利的对比反差，从而达

到心态平和。

C. 在遇到不公平的待遇时，应该据理力争，不能改变自己的原则，不惜与老

板和公司翻脸，这样才能够维护自己的合法权益不受损害。

D. 当在职场中受到不公平的待遇时，千万切忌义气用事，而应冷静理智的处

理，保持良好的形象和风度，寻找得体的选择。

64,小陈毕业之后顺利进入一家外贸公司，专业对口，业务熟练。由于老板比较重视年轻的业务员，小陈便时常向老板提出自己对公司的看法和建议，并在业务上取得了一定的成绩，受到了老板的赞赏。飘飘然的小陈开始觉得公司已经离不开他这个得力干将了。于是他对出错的同事，会毫不留情的批评，有时甚至不请示老板自己做决定；开会的时候也时不时抢话，炫耀自己的功绩。一年后，老板把他解雇了。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A. 努力工作，适当表现是必须的，但是越俎代庖，居功自傲是职场大忌。 B. 给老板打工，一定要了解老板的脾气秉性，不能和老板对着干。 C. 小陈对自己对同事要求严格，却得不到认可，小陈应该辞职。 D. 以上说法都正确。

65,进入知识快速“折旧”的年代，徒有持续学习的上进心还不够，更要懂得如何快速有效地在浩如烟海的信息中“淘金”，掌握最新的关键情报。因此，职场新人应该把（ ）列为“绝对必要的工作技能”。

A. 学会学习 B. 信息收集 C. 时间管理 D. 网络技能

66,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神，下列对应不准确的是：

A. 牧羊犬——尽职尽责 B. 骆驼——忍辱负重 C. 猴子——机智应变 D. 鸿雁——目光犀利

67,有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇；即使想到了，他们也没有

那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A. 自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。 B. 成功是要讲究方法的，即使起步不好，但是只要努力，必定会有好的结局。 C. 不要被事物的假象所迷惑，这样会导致不思进取。 D. 以上说法都不对。

68,一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是：

A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B. 不利于团队的角色一定要排斥。 C. 完美的人才可以领导团队。

D. 通过合作弥补不同团队角色的不足。

69,有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

A. 坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

B. 不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。 C. 是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。 D. 敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。

70,自负不等同于自信，关于自负的表现，下列哪一项是不正确的：

A. 自我膨胀，自视过高，认为别人都不如自己。

B. 看不起别人，拿自己的长处去和别人的短处比，总是把自己的观点强加给

别人。

C. 有明显的嫉妒心，当别人取得一些成绩时，嫉妒之心油然而生，极力去打

击别人，排斥别人。

D. 有包容的胸怀，不懦弱，不盲从。

71,关于创新与发展，下列说法正确的是：

A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎。 B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展。

C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也定会更加精彩烂漫。 D. 以上说法都正确。

72,在SWOT分析中，字母“W”代表的是：

A. 优势 B. 威胁 C. 机会 D. 劣势

73,在与别人沟通的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法：

A. 正确 B. 错误

74,身体语言比口头语言能够表达更多的信息，因此，理解别人的身体语言是理解别人的一个重要途径。关于身体语言，下列说法错误的是：

A. 同样的身体语言在不同性格的人身上意义可能不同。 B. 解释别人的身体语言还要考虑情境因素。

C. 需要注意的是，要培养自己敏锐的观察力，善于从对方不自觉的姿势、目

光中发现对方内心的真实状态。

D. 以上说法都不对。

75,对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：

A. 选择恰当的提议时机。

B. 事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加

强说服力。

C. 在与领导交谈时，一定要简单明了。对于领导最关心的问题要重点突出、

言简意赅。

D. 以上说法都正确。

76,有限责任公司的注册资本最低不得少于：

A. 人民币三十万元 B. 人民币二十万元 C. 人民币十万元 D. 人民币三万元

77,考虑到创业可能面临的各项风险，合理的投资回报率应该在25%以上。一般而言，15%以下的投资回报率，是不值得考虑的创业机会。对于这种说法，你认为：

A. 正确 B. 错误

78,创业，就是创建一个( )组织。

A. 团队 B. 经济 C. 社会 D. 公益

79,根据国家和地方政府的有关规定，北京、上海地区应届大学毕业生创业可享受创业优惠政策。以下选项中，不属于这一优惠政策内容的是：

A. 免费风险评估 B. 免费政策培训 C. 无偿贷款担保

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