2016年内部控制基本规范讲解考试题及答案(2)

对 错

答案解析：企 业精神表述、企业文化纲领等是每个企业对自己选择的各种经营管理理念进行的提炼和表述，是企业对员工进行教化的教材，其重要性是不可忽视的。虽然对于企业 所陈述的文化是否真正体现了真实的企业文化尚存争议，但不可否认的是企业精神的表达是培养企业精神不可分割的部分，表达的好会推动企业精神的培育，表达不 好则会使企业精神生长缓慢。所以，企业精神文化陈述能够在一定程度上反映企业文化的现状。 7.内部控制能够绝对保证企业经营管理合法合规，资产安全，财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（ ） 对 错 答案解析：

内部控制只能合理保证企业经营管理合法合规，资产安全，财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

8.所谓风险大，就是指这种变动程度大；风险小，就是指这种变动程度小。（ ） 对 错 9.企业的环境分为外部环境和内部环境，外部环境又可细分为社会环境和任务环境。（ ）

对 错

10.技术风险是制度(或政策)在变革或实施过程中，由于其结果的不可预见性，使制度(或政策)的实际收益与预期收益发生背离的可能性。（ ） 对 错 答案解析：制度风险是制度(或政策)在变革或实施过程中，由于其结果的不可预见性，使制度(或政策)的实际收益与预期收益发生背离的可能性。 11.任务环境可以认为是企业运行的行业背景。（ ） 对 错 答案解析：企业的任务环境包括直接影响企业和受企业影响的要素或者组织，如政府、地方社区、供应商、竞争者、客户、信贷者、雇员与工会、特殊利益群体以及商业联盟等。简言之，任务环境可以认为是企业运行的行业背景。 12.内部控制的有效实施，也要依赖于有效的内部监督系统。（ ） 对 错 答案解析：《企业内部控制基本规范》第四十四条解读，可以知道内部控制的有效实施，也要依赖于有效的内部监督系统。

13.授权批准制度应明确规定有关授权的权限、程序、责任和相关的控制措施，规定经办人员的职责范围和工作要求。管理者不必在授权范围内进行审批，刻意超越权限审批。（ ）

对 错

答案解析：任何人都必须在授权范围内进行审批，不得超越权限审批。

14.企业应当建立销售管理责任制，将销售目标和销售预算的各项指标尽量加以细化和分解。（ ）

对 错 答案解析：表述符合规定。

15.为进一步完善上市公司治理结构，促进规范运作，上市公司应按照有关规定，建立内部董事制度，即独立董事制度。（ ） 对 错

答案解析：

为进一步完善上市公司治理结构，促进规范运作，上市公司应按照有关规定，建立独立的外部董事制度，即独立董事制度。

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