（一） ××××下发关于评选人力资源先进工作单位（个人）的通知。
（二） 人力资源工作先进单位评选。
1、 各基层企业结合当年人力资源工作开展情况，按照《人力资源管理评估表》（见附件1）进行自评打分，并填写《人力资源工作先进单位申报表》（见附件2），附相关申报材料，报上一级主管单位人力资源部门，公司专业、区域公司，以及直属直管基层企业直接报至公司人力资源部。
2、各专业、区域公司负责按照入选条件，对所属所
管单位进行审核，填写推荐意见并报××××，推荐单位为两个及以上的，须对推荐单位进行优先排名。
3、××××人力资源部依据《人力资源管理评估
表》，对申报各单位进行检查评分，并根据各企业申报材料和各专业、区域公司推荐意见，提出初审名单。
（三） 人力资源工作先进个人评选
1、各基层企业根据××××的评选通知要求，由所
在单位人力资源管理部门推荐，并征求安全生产、政工审计等部门意见确定先进个人推荐人选，并认真填写《人力资源工作先进个人推荐表》（附件3），报至所属专业公司或区域公司；××××专业、区域公司，直属直管基层企业的推荐人直接报至公司人力资源部。
2、各专业、区域公司负责按照评选条件，对候选个
人进行审核，填写推荐意见并报××××，推荐的名额不限，但须对候选个人进行优先排名。
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3、××××根据候选人的申报材料和各专业、区域
公司推荐意见，对各单位的年度人力资源考核结果进行复核打分，提出初审先进个人名单。
（四） 根据检查评分情况，××××最终确定人力资源工作先进单位（个人）。
第十一条 评选要求
（一） 人力资源工作先进单位申报企业要认真对照人力资源工作《人力资源管理评估表》进行自评，并如实填报申报表格与相关材料。
（二） 人力资源先进先进个人评选坚持面向基层和工作一线，重点向长期在条件艰苦地方努力工作的人员或集体倾斜。
（三） 各专业、区域公司在推荐中要严把质量关，对被推荐的人力资源工作具有先进性和示范性。
第五章 奖励办法
第十二条 人力资源先进工作单位和个人的奖励坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。对受表彰的单位，一般授予荣誉称号，颁发奖牌。对受表彰的个人，在授予荣誉称号的同时，颁发荣誉证书和奖品 (或奖金)。
第六章 附 则
第十三条 本办法由××××人力资源部负责解释。 第十四条 本办法自发布之日起试行。
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