香港教育专业守则(2)

3.3 作为雇员的权利

作为雇员，专业教育工作者有权：

1.谋求与其资历相符的职位，并获公平考虑。

2.继续受聘，除非通过公正的程序，确立解雇或终止聘任的理由。 3.在签订聘约前，获得聘任条件及规例的详尽书面通知。 4.享有充分保障个人身心健康、安全及财物的服务环境。 5.获悉对其本人的评核程序并提出意见。

6.要求如实获悉对本人优缺点的评核，在需要时提出申诉。

7.不因性别、种族、肤色、国籍、信仰、宗教或政见而影响其受聘或续聘条件，及其升职机会。

8.在有任何措施将影响其受聘情况时，迅速接获对有关措施的书面解释。 9.获得对其投诉的公正处理，并以包括仲裁在内的正当方法解决纠纷。 10.参加职工会，参与保障雇员权益的活动。 11.对不合理的合约条文循各种正当途径提出异议。

12.在申请其他职位时，获原雇主发给确实资料的离职证明文件。

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