大学生职业发展规划(1) 2(2)

目标职业的确定：确定目标的SMART原则、梭型模型、决策平衡单、CASVE循环决策系统、非正式的询问和自我对话、非理性期待的转变）

三、职业决策

1．首选职业目标：

(1)目标分析：

(2)首选理由：（匹配） (3)路径设计： (4)决策分析： (5)实现可能性分析：

2．备选职业目标一：

(1) 目标分析： (2) 决策分析：

3．备选职业目标二：

(1) 目标分析： (2) 决策分析：

（目标职业的SWOT分析：优势、劣势、机会、挑战，胜任力模型分析，力场分析）

4．行动计划（路径选择）

(1) 大学期间的行动计划： (2) 职场适应计划： (3) 长期发展计划：

（目标职业决策可运用决策平衡单、咨询专业职业生涯规划专家、行动计划和路径选择充分考虑前面的分析结果，与自我的匹配，与职业环境的吻合） （真实性、可行性）

（短期、中期、长期、一生）

四、自我监控

1、评估的时间

2、评估的内容

实施策略评估 职业路径评估 职业目标评估

3、评估的来源

社会 家庭 朋友 自我

4、评估的要素

明确性 可行性 可控性 全局性 灵活性 持续性

3、调整方案

（可行性、可能性、与之前方案的关联性）

结束语（附录、参考文献、参考网站、致谢等）

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