《事业单位人事管理条例》复习试题

《事业单位人事管理条例》单选检测题

1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行？（C） A 2014 年 2 月 26 日 B 2014 年 4 月 25 日 C 2014 年 7 月 1 日 D 2014 年 8 月 19 日 2．事业单位管理岗位分为（A）个等级。 A 10 B 8 C 6 D 3

3．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（C）。 A 一年 B 两年 C 三年 D 五年 4．公开招聘面试考官人数一般不少于（C）。 A 5人 B 6人 C 7人 D 8人

5．专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（A）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 6:3:1

6．聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（B）收取抵押金、抵押物或其他财物。

A 可以 B 不可以 C 自愿情况下可以 D 依合同签订长短而定 7．年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（C）。

A 15% B 20% C 10% D 25%

8．事业单位专业技术岗位分为（C）个等级。 A 10 B 5 C 13 D 15

9．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D）。

A 一个月 B 三个月 C 六个月 D 十二个月 10．同一事业单位与同一受聘人员只能约定（A）试用期。 A 一次 B 二次 C 三次 D 四次

11．专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是（B）。 A 1:3:6 B 2:4:4 C 3:4:3 D 4:4:2

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12．事业单位招聘公告发布期不得少于（C）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 13．拟聘用人员公示期一般不少于（C）。

A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日

14．《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A）。 A 6个月 B 12个月 C 24个月 D 18个月 15．事业单位实行（C）工资制度。

A 职务 B 岗位 C 岗位绩效 D 岗位补贴 16．公开招聘报名的时间为一般不少于（A）。 A 5天 B 7天 C 7个工作日 D 5个工作日 17．事业单位工作人员工资包括（D）。 A 基本工资 B 绩效工资

C 津贴补贴 D 基本工资、绩效工资和津贴补贴 18．事业单位及其工作人员依法参加（C）保险。 A 养老 B 医疗 C 社会 D 生育 19．事业单位基本工资包括（A）。

A 岗位工资和薪级工资 B 岗位工资和绩效工资 C 薪级工资和绩效工资 D 绩效工资和薪级工资

20．年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（B）增加一级薪级工资。 A 2年 B 每年 C 3年 D 5年

21．工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（A）天。 A 5 B 10 C 15 D 20

22．工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（A）。

A 90% B 85% C 80% D 75%

23．关于考核结果的使用，说法不正确的是（A）。 A 一般不会决定晋升 B 促进社会事业的发展

C 调动工作人员积极性 D 能够真正形成优胜劣汰的机制

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24.事业单位工作人员连续旷工超过（A）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A 15 30 B 30 60 C 15 60 D 30 70

25.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（D）日书面通知，可以解除聘用合同。 A 15 B 20 C 25 D 30

26．关于聘用合同的生效不正确的说法是（A）。 A 只需要工作人员签字

B 事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章 C 工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托

D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

27.受处分的期间为：警告一般为（D）。 A 3个月 B 4个月 C 5个月 D 6个月 28.国家对事业单位工作人员实行(C)管理。 A 分类 B 直接 C 分级分类 D 专门

29.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于(D)。 A 3个月 B 1年 C 2年 D 3年 30.事业单位财务工作的基本依据是(B)。 A 事业单位收入 B 事业单位预算 C 事业单位支出 D 事业单位资产 31.事业单位的主要职能是(B)。

A 科研 B 服务 C 生产 D 管理

32.从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的(C)。

A 季度考核制度 B 半年考核制度 C 年度考核制度 D 任期考核制度

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33.对事业单位工作人员的开除处分，由(A)决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

A 事业单位主管部门 B 上级主管部门 C 纪检监察部门 D 单位负责人

34.分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是(B)。 A 符合国情 B. 注重公平 C 分步推进 D 注重和谐 35.下列不属于事业单位与企业的区别的是(D)。 A 主体资格和设立资金的来源不同 B 设立主体和设立目的不同 C 管理主体和管理方式不同

D 企业和事业单位都需要向国家缴税

36.事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括(C)。

A 管理岗位 B 专业技术 C 业务开拓 D 工勤技能 37.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（A）是实现科学管理的前提保障。

A 科学的分类分级 B 公平性 C 专业性 D 高效性 38.（A）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 A 民主 B 公开 C 竞争 D 择优

39.（B）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。

A 短期合同 B 中期合同 C 长期合同 D 项目合同 40.（B）是事业单位工作人员考核的主要形式。

A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 41.（A）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。

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A 社会团体法人 B 机关法人 C 事业单位 D 社会团体 42．聘用合同终止的条件不包括（D）。 A 工作人员受到开除处分 B 聘用合同期满 C 工作人员按照国家规定办理退休、退职手续 D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

43．关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（D）。

A 应当与国民经济发展相协调

B 是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施 C 事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径 D 基本工资标准的调整由本单位自己调整

44.（A）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。

A 内部交流 B 外部交流 C 对外交流 D 对内交流 45.（D）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。

A 警告 B 记过 C 记大过 D 开除

46.（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。

A 因需设岗 B 依法管理 C 任人唯贤 D 追求绩效 47.（A）是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。 A 遵守政治纪律 B 遵守职业道德 C 遵守社会公德 D 遵纪守法

48.（A）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 A 考察 B 面试 C 资格审查 D 体检

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