连续工龄——几类人员的工龄计算政策依据(8)

关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

劳社厅函〔2002〕323号

贵州省劳动和社会保障厅：

你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复如下：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企

业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的

连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

二○○二年九月二十五日

劳动人事部

关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知

(劳人培〔1985〕23号)

党的十一届三中全会以来，中央对知识青年上山下乡政策做了重大调整。各级党委和政府通过多种渠道和办法，使绝大多数原下乡插队知识青年得到较为妥善的安 排。但是，他们插队劳动的时间是否计算工龄的问题长期没有解决。经与各方面商量，一致认为，鈥溛母镡澠诩湎孪绲脑宥又肚嗄甑墓ち浼扑阄侍猓窃谔囟ɡ诽跫下 遗留下来的，需要从实际出发，

给予妥善解决。经请示国务院原则同意，现将具体意见通知如下：?

(一)凡在鈥溛母镡澠诩溆晒彝骋蛔橹孪绮宥拥闹肚嗄辏谒堑匠钦虿渭庸ぷ饕院螅湓谂┐宀渭永投牡仁奔洌梢杂氩渭庸ぷ骱蟮氖奔浜喜⒓扑阄ち洹Ｋ遣渭庸ぷ鞯氖奔 洌酉孪绮宥又账闫稹７党呛蟠峙涔ぷ鞯氖奔洌患扑愎ち洹９ち涞钠鹚闶奔洌梢杂稍宥又肚嗄晗衷诠ぷ鞯南赝偶兑陨系ノ(含县团级单位)，根据本人档案中履历表和 其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

(二)已安排工作的原下乡插队知识青年，按此通知精神计算工龄之后，对于他们与工龄有关的工资福利待遇的问题，过去的，不再找老账；今后的，按新计算的工龄对待，与同工龄的职工一视同仁。

(三)在1962年至鈥溛母镡澘记埃晒彝骋蛔橹孪绮宥拥闹肚嗄辏堑匠钦虿渭庸ぷ饕院螅诠ち浼扑闵峡梢苑抡丈鲜霭旆ù怼

(四)解决原下乡知识青年插队期间的工龄计算问题是一项比较复杂、细致的工作。请各省、自治区、直辖市政府根据上述原则规定，结合实际情况，制定具体办法后组织实施。要从维护安定团结的大局出发，把各有关方面的工作做细做好，切勿草率从事。要按原则办事，反对不正之风。

(五)此事在内部掌握执行，不作公开宣传。

1985年6月28日

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