许多困难。目前,我校大多数教师实践都是教师自己联系实践企业,然而有许多教师平常和企业接触不多,很难联系到对口企业接纳自己实践,或者只能停留在表面接触,难以深入展开实践活动。作为一名实习指导教师,长期从事实践教学,应该说有一定的动手能力,但是到企业也很难独立顶岗,就主观来说,由于没有从事过专业生产,自身技能、体力有时感到力不从心,客观而言,企业员工都是分工明确,各司其职,一个萝卜一个坑,任务饱满,设备也是专人专管,企业难以长时间安排专门的人员、设备供我们实践,这就会导致部分教师,尤其是专业课教师,虽花费了大量时间、精力,但实际效果不明显。
实践之初,为了克服企业难以安排专门人员、设备为教师实践服务,我们充分认识到这个问题,大家一起商议,此次实践采用校企合作的模式,通过到企业短期的考察,接受企业技术指导、培训,由企业安排生产任务并提出技术要求,我们接受任务后,回学校实训车间完成产品加工,并送企业验收。这次一个多月的企业实践,我们实训中心四名教师组成的实践小组,经历了多次失败,最终完成了企业下达的两个批次的产品加工任务,特别是通过前期的努力,后一批零件的加工还是比较顺利的,应该说取得了一些成效,尤其是充分体验了企业生产过程,体会了实训教学与实际生产的区别,找到了自己的不足。
由于我们这次参与实践的四名教师都是长期从事实训教学的,基本都可独立操作各种常见机床,对工厂生产流程也有一定了解,都有校办工厂的工作经历,有一定的企业生产经验,且实训设备就在本部门管理,因此,这种校企合作的模式可以试行。但该模式只能在一定范围能适用,不便普遍推广,尤其是专业理论课教师,平时接触生产机会少,不能独立操作各种设备,实践时需有专业人员指导方可进行。希望学校在今后开展此类活动时,统筹考虑,联系一些有能力的对口企业,使教师实践活动时能切实深入地学习,达到更好效果。
本次实践活动给了我们很大的触动,理论与实际有一定的距离。职业教育是一种技能型教育,教师仅仅具有理论知识是远远不够的,必需在不断提高自身理论水平的同时,加强实践能力的培养,在授课过程中理论联系实际,既有利于学生对新知识的掌握,又可以调动学生的学习积极性,这对提高教学效果,有着重要意义。
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