加强和改进思想政治工作保障企业和谐健康发展

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加强和改进思想政治工作保障企业和谐健康发展

作者：许明

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第18期

摘要随着国家全面深化改革深入实施，经济发展进入新常态，国有企业面临许多新的改革发展任务，要准确把握国有企业职工思想脉搏，保证员工队伍稳定，促进企业改革发展平稳过渡，就要不断发挥思想政治工作的优良传统和政治优势，增强企业凝聚力和向心力，为企业改革发展稳定提供有力保证。

关键词思想政治 方式方法 管理创新

大唐长春第二热电有限责任公司是东北地区最大的城市热电联产企业，总装机容量122万千瓦，城市供热面积3400万平方米，供热人口100余万，是长春市电源和热源的重要支撑企业。

公司秉承“提供清洁能源，点亮美好生活”的企业宗旨，始终站在服务民生、奉献社会的政治高度，深入落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，不断发挥思想政治工作的优良传统和政治优势，增强企业凝聚力和向心力，为企业改革发展稳定提供有力保证。连续多年优质地完成保电供热任务，实施环保改造满足国家环保新标准，助力经济社会发展和生态建设、维护社会稳定，为地区经济发展和生态环境建设做出了巨大的贡献。先后获得了全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国电力企业文化建设示范基地、全国企业党建工作先进单位等称号。 一、抓好队伍建设，提升政工队伍的整体素质

公司党委隶属于市国资委党委，现有党委成员7名。党群工作机构设置为思想政治工作部、纪检监察部、工会、党办与行政办公室合署办公、团委与思想政治工作部合署办公。党员576名，专职党务干部22名，兼职党务干部24名。

做好企业的思想政治工作，需要培养一支思维敏锐、勤奋好学、知识面广、有战斗力的政工干部队伍。我们结合学习型企业创建活动，以理论中心组学习为龙头，强化政工干部的理论学习，通过专家辅导、党支部书记培训、学习考察等多种形式，深入学习党的理论和政工业务知识；开展“人人讲”活动，各级领导干部分别结合各自的工作任务，撰写讲稿带头授课，推广了“每人一堂课、人人当老师”的培训经验，做到了逐级“想清楚、说清楚、干清楚”。引导政工干部探索新形势下，思想政治工作的规律和科学的工作方法，提升了政工干部的综合素质。 二、融入中心工作，履行思想政治工作的先导职能

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