聚焦中越跨境劳务合作 越南务工者,赚起了人民币

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聚焦中越跨境劳务合作 越南务工者，赚起了人民币

作者：黎敏

来源：《中国-东盟博览（政经版）》2016年第06期

星期三的下午，结束了一天忙碌的劳作，阮氏湘从生产线上下来，准备到公司食堂去吃饭，路上接受了本刊记者的采访。这位27岁的越南姑娘现在是中国广西东兴市富佳五金皮具有限公司的一名工人，负责加工皮包、腰带等产品。“我到中国务工快一年了，而且还希望继续做下去。”阮氏湘用略带口音的普通话对记者说道。

大概也就是在一年前，中国防城港市开始推行中越跨境劳务合作，尝试通过登记、办证让跨境劳务合法化。阮氏湘便是早期的受益者之一。得益于广西东兴国家重点开发开放试验区（以下简称“东兴试验区”）跨境劳务合作试点工作的稳步推进，如今越来越多的越南务工者像阮氏湘一样通过正规途径成为了合法的境外务工者，在中国安心踏实地赚起了人民币。 为啥想到中国务工？

中越两国比邻而居，边贸生意红火，人员流动频繁，一直以来都有不少越南边民到中国企业务工，但近几年这一趋势愈加明显。究其原因，与中国用工环境的变化不无关系。 “这几年中国的人口红利逐步减少，劳动力成本上升较快，部分加工制造业面临多重困难，而越南在一般劳动力成本上则优势突出。”贵州财经大学教授、经济学博士白明在接受本刊记者采访时说。从公开的数据来看，广西两大沿边城市防城港与崇左市常年短缺劳动力3万多个，每年甘蔗榨季，缺口更多达6万多人，且呈逐年上升趋势。“用工难、用工贵”已成为制约中国广西沿边开发开放的现实问题。

然而，与之相邻的越南却面临劳动力严重过剩的局面。每年上百万人的劳动力和越南企业有限的接纳能力形成了鲜明的对比。为此，越方边境地区政府已多次向中方表达了开展劳务合作的意愿。

加之，中越两国务工报酬上的差距，也让许多越南务工者愿意到中国工作。“我在中国务工，每个月可以领到2500～3000元人民币的工资，但在越南只有不到2000，而且工作强度跟在中国相比可能更大。”阮氏湘对记者说道。另据广西东兴桂达劳务有限公司董事长芳芳介绍，一般雇佣越南工人的企业多是劳动力密集型企业，如五金厂、食品加工厂等；越南务工者普遍吃苦耐劳、工作踏实，因而极受这些企业的欢迎。

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