新形势下进一步发挥退休人员作用的调研报告
导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强 根据段《关于做好离退休人员管理调研工作的通知》要求,我们积极采取座谈讨论、发放征求意见表等形式,围绕如何进一步从政治上关心、生活上照顾退休老职工,如何提供老有所为的平台、进一步发挥老职工的作用,如何最有效地把他们宝贵的经验和智慧转化为推动车间更好、更快发展的动力,进行了广泛深入的调研。现将有关情况报告如下:
一、积极构建工作平台,充分发挥老职工作用
车间现有45位退休人员,其中党员7人。他们大都是线路维修保养作业或道口作业的行家里手,具有丰富的实践经验,几十年如一日,兢兢业业,为桥工段乃至铁路的发展贡献了毕生精力,他们是铁路可持续发展的宝贵财富。这些老同志与新中国一起成长,长期接受党的教育,具有较高的政治觉悟,具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来,但仍然心系大局,情系铁路,关心国家大事,关注铁路改革、发展和稳定,积极支持段、车间工作。在颐养天年的同时,积极参与桥工段、黄石车间的各种活动,不少老同志退休不退责任、离岗不离奉献,在建言献策、技术传承、文明创建等方面作出了不少贡献。
近年来,车间根据段相关要求,以车间安全生产、提升线
路设备质量需求为导向,以传授技术经验为基础,把“为车间发展建言献策”活动作为一项长期工作常抓不懈。车间坚持每年召开1-2次座谈会议,向老职工及时通报车间的安全生产、发展稳定等情况,对车间重要事务和安全生产中遇到的疑点难点问题,诚恳地征求老职工意见,请老职工现场为问题设备“把脉、问诊”。活动开展以来,得到了老同志的积极支持和广泛参与。他们把“建言献策”活动作为其传承技术、经验和智慧的有效方式,作为其继续为车间发展奉献才智的有效途径,充分发挥了动手能力强、经验丰富等优势,提出了许多独到的意见和建议,且绝大多数得到了采纳,起到了很好的参谋作用,同时,经老同志指点、提示,车间解决了多处设备隐患技术难题。
黄石车间管辖28处监护道口,一直以来由就近村民担任监护员,由于部分村民自由散漫惯了,加之文化程度较低,监护道口的标准化作业工作推动缓慢。针对这种情况,为了更进一步发挥老同志余热,提升车间监护道口的作业和管理水平,车间在退休人员中挑选了一批65岁以下、身体状况较好、作风优良,愿意为桥工段建设、发展继续贡献力量的老同志,经过再学习、再培训,分散安排到各个监护道口,由于他们技术熟练、作风过硬,很快成为各道口标准化作业、维护道口安全的主力,同时对其他监护员起到了良好的带动和示范作用,使车间的监护道口管理工作整体上了一个崭新台阶。
二、充分发挥离退休职工作用过程中存在的问题 近年来,车间紧紧围绕“科学发展”中心工作,注重关心退休人员生活情况,让退休职工与在职人员共享铁路发展成果,根据老职工本人意愿和车间需要提供老有所为的平台,并做好了服务工作,退休职工精神饱满、情绪乐观,感到退休后生活得轻松愉快、丰富多彩。但是,通过本次调查发现,在实际工作中,发挥退休老职工作用还存在不足:
1、部分老职工退休后去外地生活,实际处于脱离单位的状态,且受身体、家庭等因素的影响,使其作用难以得到有效发挥。
2、退休老职工数量少、结构比较单一,使其发挥作用的程度、方式、内容等方面受到了一定的限制。
3、车间规模不大、人员不多,业务范围相对较狭窄,老职工发挥作用的平台还有所欠缺。一般只是安排一些临时性的应急工作或者阶段性的工作,缺少长期计划和安排。
三、进一步充分发挥离退休职工作用建议
一是建立退休老职工发挥作用人才数据库。全面掌握退休人员的具体情况,将老职工的年龄、身体状况、工作情况、专业特长、技能水平、家庭情况都详细地登记上册,了解老职工在一个时期或一个阶段发挥作用的愿望,并根据精力、专长、志趣等因素进行分类,以此建立老年人才信息数据库。定期和不定期组织人员了解、分析、掌握他们的生活、思想、学习、
身体状况和发挥作用的愿望,对退休人员人才资源实行统一协调管理。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强
二是根据退休人员居住地比较分散的现实状况,打破退休前车间界限,根据实际居住地,实行就地管理、就近服务的原则,为退休老职工发挥作用提供合适平台。导航仪 幽默笑话 脱毛膏排行榜前10强
三是坚持因人制宜的原则,为老职工提供工作平台。如对在业务技术上有专长或对某项工作有丰富经验的老同志,组织其解决技术难题和参谋咨询工作,做好青年职工的传帮带;对安全责任感较强以及熟悉设备情况的老同志,聘请其担任业余安全监督员,做好安全监督工作;对组织能力强,热心服务的老同志,组织其参与老年人的自我教育、自我管理、自我服务工作,有益促进退休老职工工作的发展。
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