试从学生会主要负责干部的角度谈谈如何增强学生会组织内部的凝聚

上下同欲者胜

文艺部副部 周玥 66号 借孙权的一句话作为此文的标题，是想说明一个组织若想发展壮大，其内部必须要有共同的目标和相同的理念，并存有强大的凝聚力。我认为，作为学生会主要负责干部，可以从以下几点来增强学生会组织内部的凝聚力：

一．学生会内部必须有共同的目标。学生会的主要负责干部要明确制定各部门的目标及整体的目标，让大家各司其职，认清自己的责任。

二．组织一些特色活动，让大家在活动中相互认识，相互交流，营造和谐温暖的学生会大家庭。使学生会的成员们都能体会到学生会是一个幸福的集体，团结的集体，从而增强大家对学生会的归属感，也能更加热爱这个集体，以提高大家的工作积极性。 三．加强沟通与交流，对于一个主要负责干部而言，就必须和其所领导的成员进行有效的沟通，“上行下效”，让成员能真切的了解到自己的想法，从而帮助领导者实现原本的意图，以在主要负责人的领导下完成既定目标。

四．要对组织内部的成员进行了解。避免组织内部出现不以学生会为重，损害学生会形象，影响学生会工作的同学。对这些同学应及时进行劝导，如若不改则实行淘汰处理。不能因为个别同学影响整个团队的凝聚力。

五．建立健全完善的学生会制度，如考勤制度，奖惩制度等。及时对表现优异的成员、部门进行表扬，对有待提高的成员和部门进行鼓励。以竞争促发展。也在竞争中加强合作，加强交流，从而增强内部的凝聚力。

六．作为学生会的主要干部还要加强自己的人格魅力，在工作中不断规范自己，完善自己，超越自己。只有负责人以身作则，全心全意为学生会工作，才能给组织内部树立良好的榜样，增强内部的凝聚力。

团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密的联系在一起的看不见的纽带。团队凝聚力来自于成员自觉的内心动力，来自于共同的目标，是团队精神的最高体现。所以，增强凝聚力是促进团队发展的必要条件，应得到充分的重视。

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