客户提出的3条合理化建议我们都落实整改。在现场我们设置了客户意见箱,公布了三级服务投诉电话,指定专人负责客户评价卡的发放和回收,共发放“船舶加油客户评价卡”8775份。严格落实三级回访的硬性指标,共回访客户1597人。对待有差评、投诉和建议的,及时进行了再回访、再了解、再维护、再跟踪,活动达到实效,全员优质服务意识进一步增强,形成了“人人为优质服务出点子,个个为优质服务想办法”的良好氛围。
三、加强企业文化建设,增强企业凝聚力和战斗力
一年来,工会始终坚持以人为本,用“筑家”文化凝聚人心,共筑了和谐精神家园。一是充分发挥文化引领风尚、
广大职工立足岗位,学习、奉献、成才。通过组织开展以“学习提升素质,奉献实现梦想”为主题的职工读书征文系列活动,激发职工的智慧,挖掘职工的潜力,共收集征文9篇,上报5篇。二是认真做好职工书画摄影作品和企业歌征集活动。在广大书画摄影爱好者的积极参与下,我们收到职工书法8幅,照片8张,企业歌词4首,其中有6幅书法作品和2张摄影作品被刊发在企业文化丛书上,这些作品充分展现了分公司广大干部职工昂扬向上、求实拼搏、创新进取的精神风貌。正是由于我们组织得力,分公司获得了优秀组织奖,2人分别获得书法作品二等奖和摄影作品三等奖。三是为提
振“决战四季度,打一场扭亏为盈的攻坚仗”的信心和决心,重振企业辉煌。我们积极引导青年立足岗位、奉献企业,充分发挥生力军和青年突击队作用,通过组织开展“中国梦、长燃梦、我的梦”青年演讲比赛,将广大团员青年个人的前途与企业的前途结合起来,营造了扩销上量,降本压费,提升效益的浓厚氛围。
四、维护职工合法利益,服务职工送温暖 忠诚的员工永远是企业最大的财富。一年来,工会重视基层、关心基层、支持基层,始终把工作着力点放在基层,全心全意为职工服务。一是加强企业民主管理,维护职工合法权益。坚持职代会制度,厂务公开不断规范,对待职工提案做到有回音,有落实。主动参与薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论和决策,建立健全员工权益保障机制,构建了和谐劳动关系。二是始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓,努力为职工办实事,办好事。2013年以来,工会看望生病住院职工18人次,发放慰问金9600元;看望职工家属 25人次,发放慰问金20480元。认真做好困难职工摸底建档,为2户困难家庭争取到市总工会困难补助。持续开展了“金秋爱心助学”活动,为考入大学的7名职工子女发放了补助金7600元。加强职工书屋建设,在中长燃公司工会的支持下,为基层单位配置了学习电脑2台。为了便于职工能够读到更多好书,我们对基层职工书屋的图书进行了调剂互换。
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