培训与开发(4)

7、你有其他建议吗？请写下来。

附录三：SHW学员培训成绩登记表

课程1分数 课程2分数 课程3分数 课程4分数 课程5分数 课程6分数 课程7分数 课程8分数 学号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓 名 统计： 复核： 存档：

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附录四：职员培训后行为分析表(以生产部的年轻员工为例）

生产 部：

为了测试本次培训效果，现将《职员培训后行为分析表》发给你们，请你们给每一个已经参加本次培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。

谢谢合作！

人力资源部 年 月 日 评价内容 О工作态度 ? ? ? ? ? 评价分值 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 实际评分 无故缺席、迟到、早退的情形增加 上班时间沉浸在娱乐场所 工作的内容不变，业绩却急剧下降 有事外出，碰到紧急要事却联络不上 热衷于兼职或事业 顾客对个人的业务活动抱怨增多 对主管的抱怨增多 操作上出错数量增多，但无意改正 经常扬言说要辞职 有欺骗同事、上司的传言 很多私人的电话 突然变得奢侈、挥金如土 未经报告上司而接受别人的招待 有花边新闻或家庭不和的传言 О抱怨 ? ? ? О个人的谈话或传言 ? ? О交友、生活态度 ? ? ? ?

初评： 复评： 审核：

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附录五：SHW生产部门员工培训实绩测评表（意识、行为转变测评）

测评项目 1、工作量提高情况 2、工作质量提高情况 3、安全意识变化情况 4、成本意识变化情况 5、出勤情况 6、团队合作情况 7、敬业精神 8、勤奋程度 9、忠诚度 10、奉献精神 11、工作主动性 12、责任意识 13、宽容心 14、感恩意识 15、自信心 16、意志力 17、工作热情 18、个人品性 19、其他 综合评价 改变很好 略有改变 无改变 变差 很差 不明确 填表部门： 填表人：

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