2016年四川自考1月统考管理思想史

四川省2016年1月高等教育自学考试 管理思想史 试卷

(课程代码06088)

总~分 核分人 复查人 评卷入 题号 题分 得分 一 20 二 10 三 15 四 30 五 25 I得分 l 复查人 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．《神学大全》的作者是 【 】 A.查尔斯·巴贝奇 B.托马斯·莫尔

C．尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那

2．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，人际关系学说发源于 【 】 A．早期人道主义 B.早期科学方法

C．系统管理思想 D.韦伯和正式组织理论

3．根据马克斯·韦伯的观点，资产阶级政府的权力基础是 【 】 A.合理的法定的权力 B.传统的权力 C．正统的权力 D.神授的权力

4．根据法约尔的观点，以下论述不正确的是 【 】

A.合格的指挥人员应了解自己的下属 B.为了协调，部门之间每周应召开例会 C．基层管理幅度以1：4为宜 D.人的理性是有限的

5．职能工长制中，负责把材料放到机器之后的工作的工长是 【 】 A.纪律工长 B.工作分派工长 C.速度工长 D.工作程序工长

6．韦伯认为，理想的行政组织是通过以下哪两项来管理的？ 【 】 A.职务和职位 B.传统和世袭地位 C．职权和等级 D.知识和专家

7．林德尔·福恩斯·厄威克的最大贡献是 【 】

A.提出了组织设计理论的原则 B.对古典管理理论进行了总结 C．提出了协作的概念 D.发明了甘特图 8．人性假设之一的复杂人假设的提出者是 【 】 A.查尔斯·巴贝奇 B．道格拉斯·麦格雷戈 C．埃德加·沙因 D.库尔特·勒温 9．梅奥与霍桑的关系是 【 】

A.老师与学生的关系 B.实验者与实验场所的关系 C．朋友关系 D.老总与公司的关系

10.霍桑实验的第二阶段“继电器装配实验”的实验目的是 【 】

A.查证照明强度对生产效率的影响 B.查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D.证实非正式组织的存在 11.在勒温的群体动力学理论公式B=f (PxE)中，E的涵义是 【 】 A.环境 B.行为 C．期望值 D.个人

12.权变理论的基本观点是 【 】 A.协调的观点 B.决策的观点 C．经验的观点 D.系统的观点

13.第一个提出“管理学”概念的人是 【 】 A.法约尔 B.马斯洛 C．孔茨 D.德鲁克

14.提出“目标管理”概念的管理大师是 【 】 A.赫伯特·西蒙 B.切斯特·巴纳德 C．彼得·德鲁克 D.约翰·科特

15.提出“全面质量管理”概念的人是 【 】 A.阿曼德·费根堡姆 B.戴明 C．休哈特 D.朱兰

16.戴明最成熟的管理著作是 【 】 A.《转危为安》 B.《论质量控制》 C．《抽样理论》 D.《戴明的新经济观》

17.“男怕入错行”生动地揭示了以下哪一个战略管理理论的基本观点？ 【 】 A.经典战略管理理论 B.以产业结构分析为基础的产业组织理论 C．资源、能力基础理论 D.设计学派理论

18.下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中？ 【 】 A.战略是计划 B.战略是观念 C．战略是模式． D.战略是组织

19.最早在商业领域引入“战略”一词的学者是 【 】 A.安德鲁斯 B.纽曼 C．安索夫 D.凯菲

20.以下学者属于企业文化管理理论领域的大师是 【 】 A.赫伯特·西蒙 B.切斯特·巴纳德 C．托马斯·彼得斯 D.约翰·科特

得分 评卷入 复查人 二、多项选择题（本大题共5，小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 21.把工人看做“活的机器”的理论有 【 】

A.计算机管理理论 B．古典管理理论 C．决策管理理论 D.古典组织理论． E．行为理论

22.詹姆斯·库赛基和贝瑞·波斯纳认为，排在前四位的的领导品质有 【 】 A.诚实 B．有远见 C．鼓舞人心 D.敢于承担责任 E．忠于职守

23.以下关于著名质量管理专家朱兰的介绍正确的有 【 】

A.朱兰博士在耶鲁大学担任教授一职30年

B．“朱兰三部曲”是指质量计划、质量控制、质量改进

C．朱兰博士认为：基层操作人员应该较领导承担更多的质量责任 D.朱兰博士总结整理出了“6个西格玛”理论

E．朱兰博士从顾客角度出发，将质量定义为产品的“适用性” 24.以下关于管理和领导的论述正确的有 【 】 A.管理就是建立秩序 B．领导就是产生变革

C．管理就是确定方向 D.领导就是控制并解决问题 E．领导重在激励，而管理重在约束 25.虚拟组织的特点有 【 】

A.有较大的适应性 B．组织共享各成员的核心能力

C．组织规模较大 D.组织成员必须以相互信任的方式行动 E．组织结构的横向和纵向都控制得很好

得分 评卷入 复查人 三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 26.法约尔的“统一指挥”管理原则 27.马斯洛需要层次理论的第三级需要 28.巴纳德的组织定义

29.战略定义的“线性模式” 30.彼得·圣吉的“共同愿景”

得分 评卷人 复查人 四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分） 31.简述韦伯对权力的分类。

32.简述行为科学产生的历史背景。 33.简述贯彻IS09000标准的意义。

34.简述劳伦斯·米勒关于成功企业文化建设的8种基本价值观。 35.简述约翰·科特总结的企业变革的8个要点。

得分 评卷人 复查人 五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）

36.论述库尔特·勒温的群体动力学理论。

37.试述战略规划理论。

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