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1……教育人力资源管理的发展认识探究——评《教育人力资源管理》 2……组织行为学视角下的企业人力资源管理研究 3……关注组织层面的管理研究 探索集团管控的有效模式 4……本土化的组织变革与创新
5……雇主品牌建设是人力资本时代必然选择
6……基于个体一组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例
7……中国社会组织人力资源管理的现实困境与制度策略
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8……自组织理论视角下NGO人力资源管理策略研究 9……员工职业发展通道建设实践
10……支持性人力资源实践与组织绩效的研究 11……NGO组织的人力资源管理
12……非营利性社会组织能力建设中的人力资源紧张及其纾解
13……创建交付能力导向的共同体组织模式——烽火通信人力资源管理模式变革研究 14……张建国:华为的可持续发展系于人力资源管理价值链 15……战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新 16……人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建
17……“能力精进”与“变革引领”双轮驱动的神华集团管理人员多层培训体系建设研究 18……联合国粮农机构人力资源管理体制及增加中国任职人员工作的建议 19……组织化合作动员:社区建设的新范式 20……论中国参与国际发展的新理念、新模式 21……论民族地区传统社会组织的创造性转化 22……税收征管制度的一般经验与中国问题
23……关注组织和个人的学习--东莞图书馆人力资源建设实践与思考 24……组织支持理论在护理人力资源管理中的应用研究进展 25……基于组织形态变迁的战略人力资源管理发展研究 26……人力资源战略视野下的高校图书馆学科馆员队伍建设 27……员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响 28……国外组织公民行为的负面效应及人力资源管理干预对策 29……虚拟人力资源管理概念的发展与辨析
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30……浅析人力资源服务行业协会的发展与定位 31……教师梯队考核体系的优化探索
32……非洲教育区域化发展战略及其对中非教育合作的政策意义 33……国有企业人力资源开发的现实困境及对策
34……员工组织职业生涯管理感知对工作满意度的影响——组织支持感的中介作用 35……从“静悄悄的革命”到“闹革命” 36……感性与理性之间的选择
37……浅谈煤炭勘察设计企业人力资源信息化建设 38……高校图书馆人力资源管理
39……回应时代挑战 探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”纪要 40……我国省级体育社团管理探微 41……检察机关案件集约化管理研究 42……大部制改革: 期待, 沉思与展望 43……当下中国刑事立法应当如何谦抑? 44……“颜色革命”中的媒体乱象分析
45……人力资源培训发展措施与员工组织承诺——组织公平的作用 46……基于高校学科建设的人力资源配置探析
47……组织变革中的人力资源管理——国内理论综述与研究展望 48……采供血机构人力资源管理存在的问题及对策 49……组织与员工匹配模式下的人力资源管理实践 50……安徽省社区卫生服务机构卫生技术人员流动现况研究
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51……民办高校人力资源管理现状调查 52……美国政府责任署人力资源管理改革与创新 53……行政托管的实证研究 54……信息化与我国司法
55……建设学习型组织 提高企业管理能力
56……非营利组织人力资源管理研究——基于薪酬管理的分析 57……以科学发展观指导人力资源管理
58……在良好的组织氛围中促进员工发展——以A集团公司为例 59……薪酬、授权、培训、职业发展与组织创新关系研究 60……论金融中介机构的社会责任 61……衰退产业财政援助政策的法律保障 62……浅论大学学术团队的建设与管理
63……公共人力资源管理的发展方向——基于行政组织认同的战略思考 64……战略人力资源管理:为组织赢得竞争优势 65……以人力资源管理推进组织战略柔性化
66……我国农民工非政府组织的职能定位与发展路径研究 67……新经济时代企业人力资源管理的创新与发展 68……以科学发展观引领人力资源管理创新
69……沉默不是金——通过人力资源开发减少员工沉默行为 70……政府应急能力建设及其自我认知调查 71……新农村建设中的青年人力资源开发研究 72……组织变革中的人力资源协同管理
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73……员工配置资源行为的优化研究:自适应组织的视角 74……组织知识化与人力资源柔性管理模式探析
75……现代公共人力资源管理的新挑战——公务员提升“学习性向”的重要性 76……人力资源管理理论发展历程的回顾
77……论战略性人力资源管理组织价值观与技术创新的关系 78……人力资源管理视阈下体育学术期刊编辑工作满意度的分析 79……基于可雇佣性的人力资源管理研究 80……经济一体化与地方行政立法变革 81……论农村信用社的人力资源能力建设 82……人力资源管理的新趋势:虚拟人力资源管理 83……组织承诺理论在医院人力资源管理中的运用 84……谈差异化人力资源管理
85……学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究——自然科学基金项目(70272007)回顾和总结 86……职业教育“双师型”师资队伍建设研究 87……谈创业型组织的人力资源规划与配置
88……企业人力资源管理创新:从契约型到自我发展团队型
89……人力资源策略管理是组织变革的着力点——以流通领域分销商职能变革为例 90……农村人力资源开发和新型农民培训 91……农业合作组织中的人力资源问题研究 92……人才管理困境的探析
93……关于企业组织发展与员工职业生涯发展
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94……权利空间的拓展 95……封面人物张德
96……评估人力资源战略对海外管理培训和发展项目的影响 97……国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示 98……非营利组织中的人本管理探讨 99……关于企业人力资源管理与企业文化 100……以KPI为核心的企业绩效管理体系设计
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94……权利空间的拓展 95……封面人物张德
96……评估人力资源战略对海外管理培训和发展项目的影响 97……国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示 98……非营利组织中的人本管理探讨 99……关于企业人力资源管理与企业文化 100……以KPI为核心的企业绩效管理体系设计
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