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出差管理流程图(2)

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招

聘

流

程

图

用人部门提出招聘申请

行政人事部制定招聘计划批

公司领导审核

制定招聘方案，确定招聘渠道

发布招聘信息

筛选简历

初试

复试

通过

未通过

拟录用人员背景调查

进入公司人才库

未通过

通过

不予录用

人员录用

招聘工作总结及效果评估

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