4S店人力资源部的工作职责(2)

A B 制订并监控公司系统薪酬成本的预算； 核定公司员工工资，核定公司管理人员及人事、财务人员的工

资； C 5 制订公司员工福利政策并管理和实施。 培训发展管理

A B C D 6 A B C D E 公司年度培训计划的制订与实施； 监督、指导总公司各部门的教育培训工作； 制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用； 开发培训的人力资源和培训课程。 其他工作 制订公司员工手册； 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道； 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系； 联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息； 公司人事管理信息系统建设与维护；

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