SWOT分析
加强这方面的管理。
所以把这一条放在了最前面。
2、企业内部自身惰性的下滑力
正是由于分析出第一条,看似这个与第一条有相似,第一条说的是企业,这条说的是企业内部的人员,每个人都有惰性,人总是在惰性中寻求发展,总是在想偷懒和寻找捷径中得到发展,为了不用写信,而有了E-mail,差不多就是这个道理吧。
其实这是一个管理范畴的问题,理是企业成功的必要条件。没有管理,没有止档,企业就会下滑,就不可能成功。激励是管理者需要掌握的最重要管理方法,它既要基于高深的科学理论,又要具有艺术性。激励实际上就是通过满足员工的需要而使其努力工作、实现组织目标的过程。在组织中,我们常看到这样的现象,不同的人工作的努力程度不同,绩效也就不同。努力程度,工作的积极性,从另一对立面,那就是惰性的程度。
3、企业外部的竞争对手的压力
布线可谓是品牌林立,因为综合布线的准入门坎比较低,国内综合布线市场的成长速度较快,不仅吸引了更多国外品牌的进入,而且国内产品风起云涌,并逐渐由小厂商的关注转变为更多有实力的国内厂商的进入。这无疑造成产品价位降低的压力,并说明高利润的阶段已过。各厂商均在不断提高服务质量的同时,调整产品价格。
布线市场发展迅速,客户的个性化需求越来越多,不断提出改善产品或是为其生产专用产品的要求。同类技术中产品的更新创新压力加大。
机会 (opportunities)
1、 外面的大环境
2008年,整个亚洲综合布线市场大约23亿美元,约合人民币160亿元。从整个亚太地区来看,市场主要集中在中国、印度、日本、韩国等地,这些地区在2005年~2010年复合年增长率将达到11%。
展望未来5年的中国数据中心市场,经济大环境较为宽松、IT应用建设不断深入、产品技术快速发展、市场竞争日趋规范;上海世博会、广州亚运会带动大规模基础设施投资 这些都将为中国数据中心市场注入新鲜活力,成为行业新的业务增长点。
到2013年,中国数据中心布线市场规模将会突破9亿元大关。既有建筑市场空间广阔,通过对设计单位、系统集成商、施工单位等进行调查显示,有38%的人认为综合布线市场中,既有建筑改造所占的比例可达10%以上,既有建筑中有25%的综合布线系统需要改造。
尽管电线电缆行业只是一个配套行业,但却是我国仅次于汽车行业的第二大行业,占据着我国电工行业25%的产值,其产品市场占有率超过90%
2、 内部的环境
DINTEK公司的生产厂家以前是欧美品牌的OEM厂商,拥有丰富的生产经验和较完整的产品流水线,产品质量稳定可靠,且产品线相对齐全,同时,与欧美品牌相比,其于管理成本较低,因而定价较低拥有良好的性价比。其技术与服务都紧紧追随欧美一流企业的标准,能为用户提供全方位的解决方案。主要体现在以下几方面:
a、产品线齐全
DINTEK公司作为专业的制造商,拥有台湾企业的传统生产优势,采取跟随美国电子工会和电脑通讯工会技术标准的市场策略,在生产电子连接器、网络配线器材等方面积累了丰富的经验,公司具有完整的产品流水生产线,所提供的综合布线产品及其配件较齐全,能为用户采购提供方便。
b、服务体系完善
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