2011年上半年干部教育培训工作总结(2)

上半年的培训任务进行了细化，安排好上半年的培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。另外，在不同时间里，还及时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。

（二）加强领导，完善设施。专门下文成立在职干部教育培训领导小组。领导对党员干部教育培训工作也高度重视，把它作为一项基础性、全局的工作来抓，由办公室充分发挥牵头的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导，较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位。

二、突出教育培训重点，组织干部参加培训

上半年以来，我局采取上级安排、单位组织和个人自行学习培训的方法组织干部参加了一系列培训班，重点做好了队伍建设和适应工作需要两个方面的教育培训工作。

1、加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神、 “十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每位招商干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部树立正确的世界观、价

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