金华事业单位考试：2016浙江金华义乌市精神卫生中心雇员招聘17人公告
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(二)面试
面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。
(三)体检
按面试成绩从高分到低分，其中护工按1:1.5的比例、其余岗位按1:2的比例，不足规定比例按实际人数确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(四)考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。
(五)公示
考察合格的确定为拟聘用人选，并在义乌心理网公示5天。
(六)录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为3个月，工资待遇按《 义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。
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