竞聘中层干部演讲稿(2)

竞聘中层干部演讲稿

2.做好本职，工作中

要实干也要有所创新，力争各项工作有质量、有特色、有亮点。

3.严于律己，遵守法

律法规和单位的各项规章制度、廉洁奉公、洁身自好。

4.宽以待人，与同事

多沟通，多理解和尊重，力争在工作中形成合力。

“雄关漫道铮如铁，

而今迈步从头越”，无论这次选拔结果如何，我都会坦然面对，持之以恒的继续干好本职工作，

绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。

篇二：企业中层干部

竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今天，感谢公司领导

和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作

自我个人工作简介

本人现年xx岁，中

共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至

[竞聘中层干部演讲稿(共2篇)] xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。

二、应聘xxx部主任

的理由

今天，我本来不想参

加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力

和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。

三、对加强人事工作

管理，谈谈自己的观点和今后工作思路 紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才

强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、

强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全

适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职

工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重

点：

1、编制人事开发规

划；

2、加强人事管理制

度建设；

3、研究劳动组

织管理的新形式；

4、健全员工教育培

训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二)、具体措施和做

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