青海畜牧兽医职业技术学院工会开展下基层、接地气方案

青海省畜牧兽医职业技术学院工会

开展“下基层、接地气、办实事”活动实施方案

根据《青海省总工会开展“下基层、接地气、办实事”活动的实施意见》以及《省农牧工会关于“下基层、接地气、办实事”活动的实施方案》，结合学院实际特制定本方案。 一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，组织动员学院各级管理干部带着对教职员工的深厚感情，下基层、接地气、办实事，开展调查研究，宣传政策法规，解决实际问题，创新重点工作，弘扬良好作风，全力维护好、实现好、发展好广大职工的切身利益，为推动文明和谐平安校园建设而努力奋斗。

二、主要任务

（一）深入调查研究，切实解决困难职工实际问题。深入基层单位，特别是困难职工较多的单位，带着感情和责任满腔热情地开展调查研究，了解掌握职工工作生活，摸清困难职工的情况，研究分析造成困难的原因，制订帮扶措施，继续实施学院各级领导“一帮一”帮扶办法，不断完善困难职工帮扶措施，建立困难职工档案，努力实现困难职工帮扶全覆盖。

（二）强化督促指导，狠抓事务公开民主管理工作。强力推进以教代会为基本形式的民主管理工作，在认真总结指导好学院二届三次教代会的基础上，对各单位工会组织的履职情况进行深入细致的调研，争取

将各单位职代会制度落实情况纳入各类评先选优考核中，保障职工的知情权、参与权、发言权和监督权，切实维护职工的合法权益。 (三)围绕抓内涵建设的中心大局，力促“创先争优”活动落到实处。按照省农牧工会、院党委的安排部署，深入开展创先争优、建功立业劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动，根据院党委的中心工作和院属各单位的重点工作，在广泛调研和充分论证的基础上，把单位的重点工作与“创先争优”活动有机结合起来，制订出考核标准，广泛深入的开展“创先争优”活动，为推动全院各项工作发挥积极的作用。

三、方法步骤

（一）成立活动工作组。成立以院长杨广泉同志为组长，刘海元同志为副组长的“下基层、接地气、办实事”活动工作组，加强领导、统筹协调、科学指导“活动”的有序有力有效开展。院属各单位工会也要成立相应的工作机构，精心组织安排，做到集中力量、集中时间，统一动员部署、统一推进实施、统一督办落实。

（二）做好前期准备。根据青海省总工会第十二届七次委员（扩大）会议精神和省农牧工会有关文件的布署，进一步统一思想，提高认识。同时，要加强对参加“活动”人员的培训和指导，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤等，准备好宣传材料、调研提纲、访谈提纲等。各单位工会组织也要结合实际，制定开展活动的具体实施方案，做到集中力量、集中时间，统一动员部署、统一推进实施、统一督办落实。 （三）集中开展活动。3月份开始利用半年时间走访2个单位，与10以上职或离退休职工及职工遗属面对面的交流沟通。主要采取以下方

式：一是听取单位工会组织开展活动的情况汇报；二是召开单位管理人员和工会干部座谈会及职工座谈会；三是个案访谈；四是入户走访慰问困难职工；五是发放宣传材料、开展法律援助和政策法规咨询。工作组要深入到教室、实验室办公室等教学一线及职工生活和文体活动场所，了解职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。要做好日志记录工作，撰写走访调研报告。要严守工作纪律，维护工会干部良好形象。 （四）总结提高阶段。及时总结、深入推广“活动”中涌现出的新鲜经验、成功做法和先进典范，全面总结取得的成效，研究和解决存在的问题和改进措施，不断把“活动”引向深入，取得成效。

“下基层、接地气、办实事”活动实施安排表

带队领导 杨予海 杨广泉 伊青泉 杨广泉 杨予海 成 员 刘海元 杨军 刘海元 钟彩庭 形式 走 访 调研 地 点 化 隆 时 间 2012年7月 备注 学院 2012年写出调经济管理3—12月 研报告 系 湟 源 2012年日月乡 5月7月 企业 湟源 东峡乡 刘海元 走访 曹振民 杨广泉 刘海元、工会委调研、学杨予海 员部分教职工习 杨广泉 代表 杨广泉 刘海元 杨超 杨予海 杨广泉 院党委 班子成员 院党委 工会、院办领导 班子成员 院党委 工会、院办领导 班子成员

走访 发信息2012年写总结 7月 2012年 7-10月 2012年写出调3—12月 研报告 刘海元 邸平胜 工会、院办领导 调研 学院 基础部 离退休老 职工 7—12月 困难职工 及遗属 10—12（20人） 月 慰问劳 模、全国10—12优秀教师 月 （4人）

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