新时期老干部党员教育管理工作的问题及对策

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新时期老干部党员教育管理工作的问题及对策

作者：潘勇

来源：《党史博采·理论版》2015年第08期

[摘要]老干部党员是中国共产党队伍中重要的组成部分。新形势下如何抓好老干部党员教育管理工作，依据老干部党员教育管理工作的诸多问题，不断探寻解决方法，以延续老干部党员的优良作风，继续为社会主义现代化建设，为中华民族的伟大复兴贡献自已的力量。 [关键词]老干部党员；教育管理；关爱激励机制；对策 一、老干部党员教育管理工作的必要性及意义

做好老干部党员的教育管理工作对于维护社会稳定发展、促进经济改革、推动中国特色社会主义建设具有重大意义。老干部党员一生忠于党的事业、尽心尽力服务人民，所以，关心照顾好老干部党员也是各级党组织部门应尽的责任和义务，更是共产党优于其他政党的具体体现。简单的说，老干部党员的今天，也就是年轻党员干部的明天，只有做好老干部党员的教育管理工作，才能有效进行工作交接，维护党员干部班子稳定。然而，新形势下，老干部党员仍然需要不断接受教育，发挥余热，老有所为，为金融事业站好最后一班岗。 二、新时期老干部党员教育管理工作存在的问题 （一）老干部党员自身存在的问题

随着老干部党员年纪不断增大，他们的身体状况每况愈下，个别同志的日常生活起居都已有些心有余而力不足，一些老干部认为自已都退休了，年纪大了，该是颐养天年了，只要能照顾好下一代，打理好家庭就行了，便开始对自已降低要求，对待党支部的工作，也表现为主动要求退居二线，个别党员则对党组织生活表现出“事不关己高高挂起”的松懈态度。同时，受制于年事已高、身体不适、行动不便利等多种原因，参与老干部党员活动的积极性下降，甚至对于党的意志和信念也变得动摇，故而，对各级党支部组织的活动消极应付、上交党费不及时，党员会议参与度低、进取意识淡薄等现象在老干部党员群体中也时有发生，这些问题都对党建工作产生了不可预估的负面影响。

（二）老干部党员关爱服务机制尚不完善

老干部党员随着年纪增长，其身体状况和周围环境不断发生变化，他们也开始愈加关注自己的健康问题和政策待遇问题，因此，党组织的关爱服务机制是否完善和关爱程度高低会直接影响老干部党员的思想情绪。做好关爱服务是做好老干部党员教育管理工作的基础条件。近年

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