提高新形势下企业思想政治工作的层次和水平

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提高新形势下企业思想政治工作的层次和水平

作者：姬敏

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第01期

摘 要：随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展，是企业科学发展的迫切需要。 关键字：企业;思想政治工作;新形势 中图分类号：D64; F272 文献标识码：A 0.引言

随着十八大的召开，全面深化改革不断深入，转变经济体制的呼声越来越强，企业经营机制改革的不断推进，经营环境发生很大变化，企业思想政治工作面临着许多新情况。另外我国的改革发展已进入深水期，社会发展带来了社会思潮的纷繁变幻导致职工的思想观念日趋多样、多元、多变，职工队伍结构呈现出新的变化和新的特点，使得企业的思想政治工作在环境、任务、内容、方法和途径方面遇到了前所未有的挑战。如何适应新形势，做好企业思想政治工作关系到企业的稳定发展和经济效益。 1.新形势下的企业思想政治工作面临的问题

一是社会多样化趋势加快，职工思想观念、思维方式，价值取向，行为准则呈现多元化发展趋势。职工精神文化需求日益增长且复杂多样，更加注重自我价值的实现，给思想政治工作的内容、形式和方法提出了新的要求。

二是随着企业深化改革，利益格局调整，各项改革措施涉及职工的切身利益。利益碰撞使思想领域的热点、难点问题日益增多，职工的思想观念与形势发展不适应，职工思想认识问题需要得到解决。

三是现代传媒迅速发展特别是国际互联网络的迅速发展，其传播快捷，辐射面广，信息量大，深刻影响到社会各个层面。各种不良思想、错误思潮也进入了职工的头脑，使职工真假难辩，良莠不分，思想政治工作面临网络化的挑战。

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