商业培训机构对中国中小型企业管理模式影响(2)

管理人员培训管理创新——以佛山市民营企业培训管理为例，中国市场，2021年28期）。假设：没有商业培训，企业的竞争力会下降。

杨洪常通过对我国企业培训管理现状进行的文献述评,归纳出我国企业培训管理现存主要问题是:培训投入较少,业务管理水平低下,专业人才缺乏,配套制度薄弱与设备设施落后等,应引起足够重视。他认为加强企业培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国企业发展的根本出路（科学管理研究，2021）。假设：在企业培训管理后，如果不能提高企业的劳动生产率，公司就不能保持持续发展。

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