员工奖惩办法学习心得(8)

员工奖惩办法学习心得

几天前，我们××队的队长×××组织我们对《湖南省电力公司员工奖惩办法》（2012版）进行学习，在学习过程中认真的帮我们讲解本办法的各项规定，讲解作为一个合格的送变电人，什么该做什么不能做;要做什么，不做什么。使我受益良多。

古语说“无规矩不成方圆。”虽是一句人人皆知的俗语，却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有按规则办事，才能明理树信。商鞅立木为信，包公刚正执法，解放军的“三大纪律，八项注意”??哪一个不是“坚明约束”而后大获成功的呢？古往今来无不证明取得成绩需要以严守“规则”为后盾！

作为送变电建设公司变电二分公司的一名土建施工员，我本办法有了以下两点认识：一、端正学习心态，将约束机制，转化为自身提升平台。以前我从来认为这些什么管理办法，什么规定，和我们一线施工员没有一点联系，但是对本奖惩办法学习后，使我明白到规章和制度是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，遵守职业纪律，更要学会利用企业制度给予的资源和荣誉平台发展自己，展现自己。如果你与“制度”格格不

入，产生抵触情绪，那我们永远与荣誉成功擦肩而过。二、端正工作态度，提高了工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励，而是正确行动的精神力量，有坚定的工作信念，强硬的工作作风，才能塑造电力企业的良好公众形象，才能真正建设和谐企业，最终保证实现国网公司提出的“一强三优”目标。在端正工作态度的同时，也增强了我的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情，“一荣俱荣，一损俱损”。提高个人素质,增强个人的荣誉感,以先进事迹个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己 “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，凡事都从一点一滴做起。

在今后的工作中，时时刻刻以公司的各项规章制度来要求自己，鞭策自己，本着“他的工作我有责，我的工作我负责，公司的工作我尽责”的原则，勤勤恳恳的工作，不怕苦，不怕累，为公司的建设奉献出自己的全力，一心一意为公司建设做贡献。

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