违反财务制度 数量超50件或阿胶数量超20件及以上 出现未经批准的各种费用等违反财务制度现象 3. 三次及以上窜货，扣一个月基本工资和考核工资， 3.三次及以上窜货扣一个月考核工资 5 1、 出现未经批准的各种费用，扣一个月考核工资50% 2、 费用支出超计划，扣一个月考核工资10~30% 3、 私自借款，扣一个月考核工资30% 警告 警告 记过 违反销售政策 6 出现与公司销售政策和规定相抵阻、相违背的现象 1、 出现协议外让利： ① 金额1万元以下，扣一个月考核工资30% 金额1万元～5万元，扣一个月考核工资30~100% ③ 金额5万元以上，扣一个月基本工资和考核工资 2、 私自调货，扣一个月考核工资30~200% 3、 出现未经申请的退货，扣一个月考核工资50% 1、 一次未报报表者 2、二次迟报报表者或三次报表不符合公司规定者，扣一个月考核工资的20% 3、上报信息失真，扣一个月考核工资的100% ② 记过 记大过 留职察看 记过、记大过、留职察看 警告 1、 出现未经批准的各种费用，扣一个月考核工资50% 2、 费用支出超计划，扣一个月考核工资10~30% 3、 出现越权审批的费用，扣一个月考核工资30% 4、 费用投向不合理或与计划不符，扣一个月考核工资50% 5、 审核费用有误，扣一个月考核工资10~30% 1、 出现协议外让利： ① 金额1万元以下，扣一个月考核工资30% ② 金额1万元～5万元，扣一个月考核工资30~100% ③ 金额5万元以上，扣一个月基本工资和考核工资 2、 私自调货，扣一个月考核工资的30~200% 警告 警告 警告 记过 警告 记过 记大过 留职察看 记过、记大过、留职察看 7 未按公司规定上报各种报表及信息 报表出现未报、迟报或内容不符合公司规定要求，信息不完整、残缺或失真 记过 警告 记过 推广促销工作不利 未按公司推广促销计划开展活动或活动未达到预期效果等 8 1、 一次未报报表者 2、 二次迟报报表者或三次报表不符合公司规定者，扣一个月考核工资的20% 3、 上报信息失真，扣一个月考核工资的100% 1、 未按公司推广促销计划开展活动的，扣一个月考核工资的20% 2、 未能有效组织及培训推广人员，扣一个月考核工资的20% 3、 对推广活动的监督管理不利，扣一个月考核工资的30% 4、 小型推广促销活动计划与效果未达预期目标，扣一个月考核工资的50% 记过 警告 记过 警告 警告 警告 记过 销售网络建设未达公司要求 未能按照公司营销思路选择经销商、终端客户，商业网络覆盖达不到公司要求，网络资料不健全等 1、 9 选择的经销商未有完善的分销网络，扣一个月考核工资10% 2、 不提供分销网络情况者，扣一个月考核工资的50% 3、 销售网络资料不健全者，扣一个月考核工资的10% 警告 记过 警告 1. 所选择的经销商未有完善的分销网络，扣一个月考核工资的50% 2. 选择的目标终端客户未达到公司规定的数量和质量，扣一个月考核工资的20% 3. 不提供分销网络和终端网络情况者，扣一个月考核工资的50% 4. 销售网络资料不健全者，扣一个月考核工资的10% 警告 警告 记过 警告
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