公司员工绩效面谈表格
考评时间: 年 月 日~ 年 月 日 绩效面谈日期: 年 月 日
员工编号 Employee Code 所属部门:
面谈人: 入职日期 Entry Date 员工姓名 Name 部 门 Department 属 地 Base 岗 位 Position 第一部分 年度绩效沟通 1 2 主要成绩/进步 (业绩、能力、态度) 3 4 5 1 2 3 4 5 有待改进方面 (业绩、能力、态度) 最终考评结果通报 Final Appraisal Result 综合考评等级 Overall Performance Level 第二部分:员工业绩改进计划 1 2 3 改进事项 完成标准 Benchmark 时限 Time period 员工声明:本人同意按照以上设定的改进事项/任务/目标严格执行,并以完成结果作为未来绩效评价的主要参考依据。 员工签字: Signature by employee 主管签字: Signature by superior
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