优秀员工评选标准
2、凡经理级或以上职级的管理人员及未满试用期的员工不参选。
第三章评选程序
第一条评优时间1. 每年六月和十二月
2. 六月或十二月的第一周周五前，各部门经理须详细填写《半年度优秀员工推荐表》，并将该次优秀员工候选人其它
推荐材料交人事部，由人事部作出综合评价。
第二条评选人数
1. 侯选人为适用于本制度的员工总数的20%，优秀员工数目为适用于本制度的员工总数的10%
2. 凡经理级或以上职级的管理人员及未满试用期的员工不可参选
3.按照公司职能部门划分为技术部门（包括软件开发部、硬件开发部和生产部）、市场部、其他部门（行政人事部、财务部、企划部）第三条各部门内部评选1. 员工自荐
2. 本部门其他同事推荐；
3. 部门经理推荐
4. 凡优先参加评选的员工一律由经理或以上级别的管理人员推荐；所有人员推荐必须按规定填写《“优秀员工”候选
人申请表》，并将该次优秀员工候选人的推荐材料交行政人事部。
5. 候选人产生流程图
第四条．评选流程
1. 首轮评选：由各部门经理将员工半年度的绩效考核成绩，按照_________标准审核，挑选出______名候选人，申报
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