因为在实际施工中，不可能使水平线缆一直保持直线路由，所以实际安装中，需要的线缆总会比图纸上统计的量大的多，这就需要电气工程师考虑一定的裕量。裕量的计算方法是将一张平面图纸上离配线架最远的信息点的线缆图纸长度（图纸上用比例尺量出的长度），和最近的信息点的线缆图纸长度相加，除以2，得出得数值为信息点的平均图纸长度，取平均长度的30%作为裕量。否则就会造成不必要的材料浪费或不足。
⑶采用质量可靠的管路和线缆，以避免日后的麻烦
在大多数设计中，水平布线子系统是被设计在吊顶、墙体或底板内的，所以可以认为水平子系统是不可更改、永久的系统。在安装中，应尽量使用性能优良、质量可靠的管路和线缆，保证用户日后不破坏建筑结构。
⑷严格遵守综合布线系统规范
良好的安装质量，可以使水平布线子系统在其工作周期内，始终保证良好工作状态和稳定的工作性能，尤其对于高性能的通信线缆和光纤，安装质量的好坏对系统的开通影响尤其显著，因此在安装线缆中，要严格遵守EIA/TIA569规范标准。
⑸选材标准必须一致
综合布线系统所选用的线缆、信息插座、跳线、连接线等部件，必须与选择的类型一致，如选用超5类标准，则线缆、信息插座、跳线、连接线等部件必须为超5类；如系统采用屏蔽措施，则系统选用的所有部件均为屏蔽部件，只有这样才能保证系统屏蔽效果，达到整个系统的设计性能指标。
三．网络设计方案
3.1 网络设计需求
六个分公司有四个分公司在武汉旭日工业园内各的建筑物里面，公司为38层的主楼，六个分公司都是7层楼。第一分公司与主楼相距50米，第二分公司与主楼相距也是50米，第三分公司与主楼相距5公里，第四分公司与主楼相距8公里，另两个分公司在北京和上海各自有自己的办公楼。示意图见《园区结构示意图》）
各子公司部门结构：这六个分公司都有各自的微机室（10人），财务部（20人），行政部（20人），生产部（100人），研发部（30人），后勤部（10人），业务部（80人），人力资源部（10人）总公司行政划分也是如此， 人数比例大致类似六个分公司
3.2体方案设计策略
为了实现以上网络设计原则，使H集团园区网络具有良好的 扩展性能力和灵活的便于管理，易于维护，在网络设计上采用了一下策略。
¾ 因特网接入和园区网分离。
将因特网接入部分和园区网主体部分分离，每部分完成其自身的功能，可以
减少两者之间的相互影响。因特网接入的变化，只影响接入的变化，对园区
网络没有影响；而园区网络的变化对因特网接入部分影响较小。.这样可以增
强网络的扩展能力。保持网络层次结构清晰，便于管理和维护。
¾ 降低各个子公司之间的网络关联度。
将各个子公司之间的网络的关联度降低到最低的策略，可以最大限度的减少
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