法定权力是法律规定的权力，只有它才能作为科层组织体系的基础。 韦伯的理想的科层组织体系特点：明确的分工；自上而下的等级系统；人员的任用；工资与升迁；遵守规则和纪律；组织中人员之间的关系。
4、行为科学理论
1）霍桑实验 代表人物：乔治·埃尔顿·梅奥
梅奥霍桑实验结论：工人是“社会人”，而不是“经济人”；企业中存在非正式组织；新型的领导通过提高工人的满足程度，来达到提高工作效率的目的。
2）人际关系研究 道格拉斯·麦格雷戈提出著名的X-Y理论
3）后期行为理论
从行为科学研究对象涉及的范围来看，基本可以分为以下三个层次：a.个体行为理论b.群体行为理论c.组织行为理论
5、现代管理理论
1）管理科学学派
2）社会系统学派
3）经验主义学派
4）系统管理学派
5）决策理论学派
6）权变理论学派
7）管理过程学派
★★★★6（案例）计划工作的主要原理有：
①限定因素原理 限定因素是指妨碍组织目标实现的因素。主要内
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