2015年人力资源管理师一级基础考试提及答案(必备资料)(2)

2015年人力资源管理师一级基础考试提及答案(必备资料)

A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试

参考答案：B

7、订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

A.约定条件 B.法定条款 C.条件 D.内容

参考答案：D

8、绩效考核的第一个步骤是( )。

A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人员的培训

参考答案：B

9、库克曲线的研究对象是组织中的( )

A.管理人员 B.大学生 C.研究生 D.一般科研人员

参考答案：C

10、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是( )。

A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

参考答案：A

11、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。

A.结构化 B.非结构化 C.半结构化 D.单独面试

参考答案：B

12、目标管理法的步骤是( )

A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标

B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标

C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制

D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

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