党风廉政建设2015年工作思路(3)

党风廉政建设

运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制，落实工作责任追究制。在中层干部中积极推行个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会和质询制、问责制等监督制度，强化党务公开、政务和办事公开，拓宽监督渠道，加强对干部工作作风、工作状态的监督。

5、抓住时间节点，一个阶段一个阶段的不断坚持、巩固、深化纠正“四风”的成果，防止老问题反弹；二是针效率底下等深层次的问题和公款报销“化整为零”、送礼收礼花样翻新等新形式的“四风”问题开展工作。紧盯作风领域出现的新变化，对打擦边球、穿“隐身衣”、披“新马甲”等新情况建立“早发现”工作机制，通过定期梳理12345便民服务热线、群众信访举报等渠道线索，聘请社会监督员等方式，及时发现“四风”苗头性问题，及时跟进相应的对策措施。始终对“四风”问题高度重视，坚持做到迅速反应、及时受理、集中力量、快查快结。

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