检。
(四) 录取。应聘人员考核、体检合格，经院办公会研究后，由办公室负责统一发放《聘用人员录取通知书》。
第十五条 体检合格后，办公室通知应聘者报到，所有应聘人员的材料由办公室统一存档备查。
第五章 人员报到
第十六条 所有招聘录用的新职员正式上班当日先向办公室报到。
第十七条
(一) 应聘员工可将档案转入本医院，由医院统一寄存在《保定市人才交流中心》；如果有特殊情况不能将档案调入的，经办公室主管同意后，暂缓办理，并同时携带原单位出示的《离职证明》，下岗人员出示《下岗证》；
(二) 如果是外地职员须办理完《就业证》或《暂住证》方可上岗，《就业证》或《暂住证》、《毕业证书》的原件交由办公室存档，否则视为拒聘，员工离职时交还本人；
(三) 应届硕士毕业生可在毕业前签订《就业意向书》，在毕业后再办理相关手续。
第十八条
(一) 报到当日，办公室应向新职员介绍医院的情况以及有关人事管理规章制度，并由办公室主管与其签订《试用协议》，一式两份，一份交由办公室存档，一份试用员工自留。
(二) 办理报到手续领取下列资料：
1、 员工手册
2、 员工资料卡（填写并上交）
第十九条 新职员办理完报到手续后，即到相关科室报到，并安排工作；
第二十条 办公室根据试用协议中的工作级别填写《工资通知单》，一式两份，一份交财务部门，一份由办公室备案。
第六章 试用
第二十一条 新聘人员一般有三个月的试用期。
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