15章 行政诉讼概述(9)

解析法院能否受理，关键在于单行法律、法规是否有明确 的规定。 本案中，依照我国劳动法的相关规定：县级以上各级 政府劳动行政部门负有对用人单位违反劳动法律、法规的 行为进行监督的职责。本案的某市劳动局不履行劳动法规 定的职责，侵犯的并不是卓某的人身权和财产权，而是劳 动权。行政诉讼法没有规定行政机关的具体行政行为侵犯 公民的劳动权属于法院的受案范围，而劳动法也没有规定 劳动权被行政机关的行政行为侵犯时，法院应当受理。因 此，本案也就不属于法院的受案范围。卓某与公司的争议 属于劳动争议，应当按照劳动法所规定的程序予以解决。9

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