人力资源管理手册(10)

第四章新员工入司工作流程

目标：

1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用初期通常是最

重要的时期，正是在这个时期员工形成了工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础；

2.向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除对新环境的陌生感，尽

快进入工作角色；

3.在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

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