SA8000-2008社会责任程序文件汇编(7)

SA8000-2008社会责任程序文件汇编

纪律措施，任何人不得使用保安向工人采取压迫性事件。

4.13．若员工感到有受到强迫劳动，可将事情反映给部门主管、员工代表或者书面形式投至“意见箱”

中，由行政主管追查处理。如果对此有重大事情发生可以召开员工代表大会，并在员工代表会议上作出处理方案。

4.14. 凡与本公司有业务来往的供应商都应遵守本公司的《禁止强迫劳动程序》规定； 8.相关文件

8.1《中华人民共和国劳动合同法》 8.2《国际劳工组织公约》

9.相关记录

无

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