企业 业务员规章管理制度(3)

2、年度业务过程实施第一，且完成年度销售指标者，奖励1000-5000元。

3、为公司做出有效市场贡献，挽回公司名誉或经济损失者视情况给予100-5000元奖励。

4、经销商和市场调研反馈业务员工作良好，奖励200-1000元

5、能根据区域市场状况，提出营销模式或管理方案等好点子好建议者，视实施效果奖励100-500元。

（二）、处罚

1、出差不执行公务，未如实向上级汇报，以旷工论处，视情节罚款100-500元。

2、未按规定建立经销商档案，上交有关报表，一次罚款50-200元，连续二次或一年累计二次未按规定填写，罚款100-500元，延期上交罚款50元。

3、一月未与责任区域内的经销商联系，未及时解决市场或经销商问题等，被查获或被投诉，罚款200-1000元。

4、连续三次或月度累计三次受到处罚，扣除当月业绩，记过罚款在考核月度内兑现。当月未产生业绩处罚顺延。

5、不服从上级指挥，未完成公司或上级布置临时性任务，罚款100-500元。

6、利用业务为自己谋私利,损害本公司利益换取红利;介绍客户或转移业务给他公司谋求私利处双倍罚款并解除劳动合同。

7、泄露公司机密、挪用公款、私收货款均属严重违纪，予立即解雇。造成严重经济损失要求予以赔偿，并追究法律责任。

六、业务员行为规范

1、着装整洁，适合工作场所。

2、举止端庄，符合工作角色。

3、谈吐得体，益于工作沟通。

市场部

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